Przeszukaj forum

Pokazywanie wyników dla tagów 'praca'.

  • Szukaj wg tagów

    Wpisz tagi, oddzielając przecinkami.
  • Szukaj wg autora

Typ zawartości


Forum

Blogi

Categories

Kategorie


Szukaj wyników w...

Znajdź wyniki, które zawierają...


Data utworzenia

  • Rozpocznij

    Koniec


Ostatnia aktualizacja

  • Rozpocznij

    Koniec


Filtruj po ilości...

Data dołączenia

  • Rozpocznij

    Koniec


>

Grupa


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Lokalizacja


Zainteresowania


Kod pocztowy

Znaleziono 119 wyników

  1. Jaki macie do tego stosunek? Nie mówię żeby tyrać cały tydzień włącznie z niedzielami ale czasami tak się zdarzy że jednak w niedzielę trzeba wyjechać na pole, choćby z opryskiem bo tutaj warunki atmosferyczne grają największą rolę. Nie wspominam o żniwach kiedy czasami nie ma innego wyjścia bo od poniedziałku ma być załamanie pogody a wykosić trzeba. Jest też spora grupa rolników którzy w tygodniu pracują na etacie a w weekend nadrabiają w polu. Starsze pokolenie - naszych ojców czy dziadków ma do tego dość jasno określone stanowisko - niedziela, nie ma mowy o pracy w polu. Ja nie mam problemu z tym żeby (kiedy trzeba) wyjechać na pole w niedziele ale przez to że sąsiaduje i żyje dobrze z gospodarzem który nigdy jeszcze nie pracował w niedziele (nawet jeśli w żniwa był to ostatni dzień na wykoszenie dobrego zboża) dziwnie się czuje kiedy zaczynam cos robić w niedzielę. Jak to jest u Was?
  2. Jeżeli jestem ubezpieczony w krusie to moge podjąć prace na etat? Wtedy musze byc ubezpieczony w zusie i zawieszam krus,czy w nim zostaje? Jak to wygląda?
  3. Dzień Dobry! Jestem studentem i moją pracą inżynierską jest konstrukcja sadzarki do ziemniaków, na wzór swojej pracy przyjąłem sadzarkę jednorzędową taśmowo-czerpakową np firmy BOMET. Czy ktoś ma może z państwa taką sadzarkę i posiada książkę INSTRUKCJA UŻYTKOWANIA I OBSŁUGI KATALOG CZĘŚCI ZAMIENNYCH, lub ktoś posiada taką sadzareczkę i podzieli się informacjami? Z góry dziękuję za każdy komentarz.
  4. czaro

    Miniładowarka

    Przedmiot mojej pracy inżynierskiej. Efekt końcowy. :)
  5. gospokuzdub

    Fendt 936 Vario

    936 w zmaganiach letnich okiem kierowcy Czuć potęgę!
  6. Witam, wymieniłem pompę hyd na wzmacniania hylmet aluminiowa, zrobilem bezpośrednie podłączenie pod rozdzielacz tura a powrót pod rozdzielacz org pod siedzeniem. Ciśnienie rozdzielacza tura ma 180-190bar (tak ma fabrycznie ustawione ), ciśnienie w rozdzielaczu pod siedzeniem nie przestawialem (kiedyś mierzylem było ok 120). Tur jak i podnośnik ładnie podnosi ale pompa wydaje dziwny dźwięk jakby trochę wyła, naciskajac sprzęgło lub gdy wyłączne pompę ustaje. Co może być tego przyczyną?
  7. czaro

    Miniładowarka

    Czas pochwalić się swoim druciarstwem. Oto przedmiot mojej pracy inżynierskiej Zdjęcie sprzed pół roku, tuż przed pierwszymi, grubszymi testami
  8. Wraz z początkiem czerwca ogłoszenia dotyczące pracy sezonowej zaczynają pojawiać się praktycznie wszędzie. Najczęściej dotyczą one pracy w takich branżach jak: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Biorąc pod uwagę krótki okres zatrudnienia, następuje ono najczęściej na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy to oznacza, że sezonowi pracujący nie podlegają ochronie zasad BHP? Kwestią, o której należy pamiętać w kontekście BHP i pracy sezonowej, jest fakt że branżami, które najczęściej zatrudniają sezonowych pracowników są: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Jak się okazuje, wypadki przy pracy w przedsiębiorstwach tych segmentów stanowiły w 2016 roku według GUS niemal co 6 odnotowane zdarzenie (ponad 14 proc. wszystkich odnotowanych przez GUS wypadków przy pracy). Oznacza to, że prawdopodobieństwo ulegnięcia wypadkowi przy wykonywaniu sezonowej pracy jest stosunkowo wysokie. Jak zadbać o zgodne z przepisami BHP stanowisko pracy sezonowej? Zgodnie z polskim prawem to na ztrudniającym ciąży obowiązek zapewniania zgodnych z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy warunków wykonywania obowiązków wynikających z zawartej umowy. - Przedsiębiorca, który zatrudnia osoby na podstawie umów cywilnoprawnych nadal jest zobowiazany przez prawo do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom wykonującym ją we wskazanym przez niego miejscu. Oznacza to, że musi zorganizować pracę zgodnie z BHP, zapenić przestrzeganie tych przepisów i zasad, a także wprowadzać zmiany zgodne z nowymi wytycznymi organów nadzoru - mówi Hubert Miłosz Wawrzyniak, członek zarządu W&W Consulting i dodaje – Warto jednak pamiętać, że także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych mają swoje obowiązki wynikające z zasad BHP. Po pierwsze, osoby wykonujące pracę sezonową mają obowiązek przestrzegać zasad BHP. Oznacza to, że powinny znać przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, a także brać udział w szkoleniu i instruktażu wykonywania pracy na danym stnaowisku. Kolejną kwestią jest także przestrzeganie tych zasad w czynnościach zawodowych, a także stosowanie się do poleceń przełozonych, które dotyczą bezpiecznej pracy. Warto także podkreślić, że po stronie zatrudnionego także leży kwestia dbania o odpowiedni stan sprzętu, przy którym pracuje oraz o zachowanie porządku i ładu w miejscu pracy. - Niestety, pomimo, że osoby zatrudnione na podstawie umówi cywilnoprawnych są zobowiązane do przestrzegania i znajomości BHP, przepisy nie precyzują zasad poddawania ich szkoleniom i badaniom - konstatuje Hubert Miłosz Wawrzyniak. – Część interpretacji prawnych wręcz wskazuje, że to osoba zatrudniona powinna samodzielnie zadbać o te kwestie. Jednak z punktu widzenia przedsiębiorstwa warto zadbać o podstawowe przeszkolenie i wyjaśnienie kluczowych zasad podczas wykonywania danej pracy. Szczególnie biorąc pod uwagę fakt, że prace sezonowe są ściśle powiązane z właściwą porą roku. Oznacza to, że znalezienie odpowiedniego zastępstwa w określonym czasie może stanowić wyzwanie i doprowadzić do utraty potencjalnych zysków. Warto pamiętać: 1. Niezaleznie od formy zatrudnienia, to przedsiębiorca odpowiada za zapewnienie zgodnych z zasadami BHP warunków pracy. 2. Osoby pracujące w oparciu o umowy cywilnoprawne mają obowiązek znajomości i przestrzegania zasad BHP w czasie wykonywania pracy. 3. Niemal co 6 wypadek przy pracy miał miejsce w firmach, które działają w branżach, które najczęściej zatrudniają sezonowych pracowników. Materiały prasowe Fot. aletes
  9. Mam problem z john deerem 1065 kombajn jest słaby brak mu mocy nierówno pracuje a po odpaleniu nawet dymka nie pusci sprawdzona została pompa paliwowa, pompka zasilająca jest nowa, pompka elektryczna działa, przewody zostały sprawdzone sa drożne, filter paliwowy jest nowy, ten zbiorniczek który odpowiada za przelew działa prawidłowo bo na przelew idzie paliwo chociaż według mnie bardzo mało tego paliwa idzie przelewem ma ktoś jakiś pomysł jeszcze dlaczego dostaje za mało paliwa? PS wiem ze były podobne tematy ale tam nie ma odpowiedzi na mój problem
  10. Witam chciałbym podjąć się pracy jako traktorzysta i operator maszyn rolniczych. Posiadam prawo jazdy B, B+E, T. Uprawnienia na kombajn zbożowy i slecjalistyczy, sieczkarnie, ładowarki teleskopowe i widlaki. Doświadczenie posiadam ponieważ posiadam gospodarstwo i skończone technikum rolnicze. Chciałbym się dowiedzieć jakie są stosowane stawki godzinowe na te stanowiska. Jeśli ktoś szuka bądź zna kogoś kto potrzebuje takiego pracownika prosze pisać. Pozdrawiam :)
  11. No i sezon zimowy 2014/2015 można uznać za rozpoczęty Dobrze, że wczoraj chciało mi się olej w silniku wymienić XDD
  12. Przyjmę do pracy w gospodarstwie rolnym przy krowach mlecznych, najlepiej przy krowach mlecznych. Oferuje wyżywienie i zakwaterowanie. Zainteresowanych proszę o tel. 694632765
  13. Podczas pracy na pełnym gazie i dużym obciążeniu silnik furkocze, praca jest nierówna, ale są to "nierówności" o dużym natężeniu i na obrotomierzu tego nie widać. Wymieniłem filtr paliwa, sprawdziłem drożność przewodów paliwowych. Co to może być?
  14. Podejmę się pracy jako operator ciągnika rolniczego na okres wakacji. Posiadam prawo jazdy kat B i T na co dzień pracuję w rodzinnym gospodarstwie. Województwo Łódzkie.
  15. Witam, Pomaga ktoś z Was lub z Waszych znajomych w pisaniu prac mgr lub inż?? Pozdrawiam
  16. witam mam 25lat szukam dorywczej pracy na gospodarstwie okolice Włoszczowy świętokrzyskie posiadam prawo jazdy B, B+E, T mam duże doświadczenie prowadzeniu maszyn rolniczych prac dorywcza na codzien pracuje ale po pracy mogę przyjechać na gospodarstwo pracuje po 8H proszę pisać w prywatnych wiadomościach lub na email Damianskoda2@gmail.com
  17. Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej działającej w branży roślin ozdobnych poszukujemy managera produkcji z doświadczeniem w uprawach polowych oraz w zarządzaniu zespołami produkcyjnymi w terenie. Idealny kandydat to profesjonalista w zakresie produkcji roślinnej z bogatym doświadczeniem i wiedzą rolniczą, pasjonat i entuzjasta roślin ozdobnych, sprawny manager zespołów polowych. Więcej szczegółów pod adresem: OFERTA PRACY - MANAGER PRODUKCJI ROŚLINNEJ, http://hric.pl/oferta/id,93/ lub telefonicznie: 660 703 703, lub mailem: jw@hric.pl
  18. Poszukujemy Redaktorów do tworzenia treści profesjonalnych z zakresu nawożenia i ochrony roślin. Zadania: Tworzenie treści dotyczących nawożenia i ochrony upraw: · rolniczych (pszenica, burak cukrowy, kukurydza, ziemniak, rzepak) · sadowniczych (czereśnia, wiśnia, śliwa, jabłoń, grusza, winorośle), · warzywniczych (cebula, czosnek, kalafior, brokuł, kapusta, marchew, pietruszka, seler, ogórek, dynia, melon, pomidor, papryka), · roślin jagodowych (aronia, malina, porzeczka, truskawka, borówka). Oczekujemy: · doświadczenia w redagowaniu treści, · wiedzy z zakresu rolnictwa, · lekkiego pióra, · przystępnego języka, · umiejętności pisania w zgodzie z ustalonymi wytycznymi, · mile widziani rolnicy, którzy samodzielnie uprawiają rośliny i robią dokumentację zdjęciową. Pracy zdalna Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV wraz z przykładowym dowolnym tekstem, obrazującym styl pisania na maila: jacek@agrofoto.pl z tytułem Praca - redaktor Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
  19. dawid8888

    Szukam Pracy

    Witam Jestem absolwentem Zootechniki na UWM w Olsztynie. Pracowałem na fermie bydła mlecznego w okolicach Nowego Dworu Gdańskiego. 300 krów plus młodzież. Aktualnie pracuję w szwecji na fermie obsługiwanej przez 4 roboty udojowa. Stado liczy 300 krów plus młodzież.Posiadam kurs inseminacji bydła . Szukam pracy najchętniej od października ponieważ do końca września jestem w szwecji, Więcej informacji na swój temat udziele telefonicznie +48885290288 lub na email: dawid.jozwowski@wp.pl
  20. Dla naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy z branży maszynowej o stabilnej pozycji na rynku i znanej marce w Polsce od co najmniej kilkunastu lat, poszukujemy osób na stanowisko: Opiekun Regionu / Doradca B2B (części zamienne do maszyn rolniczych) Region działania: Mazowsze Północne Główne zadania: realizacja planów sprzedaży produktów na podległym terenie Mazowsza Północnego przygotowanie oferty handlowej rozwijanie kontaktów z dotychczasowymi dealerami na podległym terenie oraz poszukiwanie nowych partnerów do współpracy prowadzenie negocjacji dotyczących warunków z wybranymi klientami przeprowadzanie działań marketingowych i szkoleniowych koordynacja strefy logistyki i transportu na podległym terenie raportowanie działań do przełożonego Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane rolnicze lub techniczne) znajomość techniki rolniczej, w szczególności budowy maszyn rolniczych i ciągników min. 2-letnie doświadczenie handlowe w branży rolniczej/maszynowej/motoryzacyjnej umiejętność nawiązywania i utrzymywania długoterminowych kontaktów z klientem umiejętność samodzielnej pracy oraz konsekwencja w działaniu dynamika w działaniu, samodzielność i odpowiedzialność komunikatywność i wysokie zdolności interpersonalne mile widziana znajomość jęz. angielskiego lub jęz. niemieckiego prawo jazdy kat. B Firma oferuje: pracę w stabilnej firmie ciekawe możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń atrakcyjne warunki finansowe, podstawa + premia pracę w systemie home-office samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop Zainteresowanych kandydatów zapraszam do kontaktu lub przesłania aplikacji z życiorysem zawodowym pod adres: jw@hric.pl lub kontakt telefoniczny pod numerem: 660 703 703. Chętnie przekażę więcej szczegółów. Konsultant HRIC
  21. Agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej AP Uniapol Development Sp. z . z siedzibą w Poznaniu poszukuje osób zainteresowanych pracą na stanowisku: Regionalny Przedstawiciel Handlowy (sprzedaż nawozów) Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów (województwo małopolskie, świętokrzyskie, lubelskie, podkarpackie) Prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji z Klientami. Doradztwo w zakresie nawozów. Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami. Realizacja celów sprzedażowych w powierzonym regionie. Systematyczne raportowanie wyników pracy. Budowanie pozytywnego wizerunku firmy. Wymagania: Doświadczenie w sprzedaży na rynku nawozowym na podległym regionie. Znajomość rynku nawozowego w podległym regionie (znajomość głównych odbiorców w regionie, rolników, dystrybutorów). Doświadczenie w prowadzeniu rozmów i negocjacji handlowych. Znajomość metod i technik sprzedaży. Dobra organizacja czasu pracy. Nastawienie na osiągnięcie celu. Oferujemy: Stałe wynagrodzenie + system prowizyjny uzależniony od osiąganych wyników. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Prace w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon, laptop). Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Aplikację proszę wysyłać poprzez formularz: http://uniapol.startpraca.pl/application/form/204748/0/1/ Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie klauzuli "Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. Nr 133 poz.883) ".
  22. F5 Konsulting Sp. z . na zlecenie naszego klienta IDFS Sp. z . poszukuje osoby na stanowisko: Asystent ds. Obsługi Klienta (miejsce pracy: Poznań) AGRO-GRUPA.pl to inicjatywa poznańskiej firmy IDFS Sp. z ., zajmującej się tworzeniem innowacyjnego oprogramowania, którego celem jest wsparcie wzajemnej współpracy rolników oraz ułatwienie zarządzania gospodarstwem. Firma IDFS Sp. z . jest twórcą e-usługi AGREGO – oprogramowania do zarządzania grupą producentów rolnych. ZADANIA: · sprzedaż i pozyskiwanie klientów · budowanie i utrzymywanie relacji z nowymi oraz dotychczasowymi klientami systemu AGREGO (doradcami, grupami rolnymi) · zapewnianie najwyższego poziomu obsługi klientów · doradztwo merytoryczne i informatyczne w zakresie obsługi systemu AGREGO · wsparcie przy umawianiu i organizacji spotkań · raportowanie efektów sprzedaży WYMAGANIA: · wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów · samodzielność, dobra organizacja pracy oraz dynamizm w działaniu · znajomość obsługi komputera, umiejętność szybkiej nauki nowych programów informatycznych · dyspozycyjność min. 30h w tygodniu · prawo jazdy kat. B · mile widziana znajomość branży rolnej OFERUJEMY: · atrakcyjną pracę przy innowacyjnym projekcie (umowa zlecenie) · możliwość kreowania trendów na rynku rolnym · szansę rozwoju zawodowego oraz zdobycia nowych kompetencji · elastyczne godziny pracy · możliwość stałego zatrudnienia po okresie próbnym · motywacyjny system premiowania adekwatny do osiąganych wyników · do dyspozycji laptop oraz telefon komórkowy Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym drogą e-mailową na adres: dobrochna.ciosek@f5.pl Prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz. 883)".
×
×
  • Utwórz nowe...

Ważne informacje

Używamy plików cookies, aby poprawić funkcjonowanie strony Agrofoto.pl. Pliki cookies dopasowują treść strony, w tym wyświetlanych reklam, do indywidualnych potrzeb i zainteresowań użytkownika, pozwalają nam również zrozumieć, w jaki sposób korzystasz z naszej strony. Korzystanie z Agrofoto.pl bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Możesz dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce prywatności i plików cookies.

Agrofoto.pl Google Play App

Zainstaluj aplikację
Agrofoto
na telefonie

Zainstaluj