Skocz do zawartości

Przeszukaj forum

Pokazywanie wyników dla tagów 'praca'.

  • Szukaj wg tagów

    Wpisz tagi, oddzielając przecinkami.
  • Szukaj wg autora

Typ zawartości


Forum

Blogi

Kategorie


Znaleziono 90 wyników

  1. Witam wszystkich mam 18 lat i stoję przed dylematem. Moi rodzice prowadzą gospodarstwo o powierzchni 60 ha i 30 krów mlecznych jako że ja kończę niedługo szkołę chciałem przejąć gospodarstwo bo kochać być rolnikiem na razie pomagałem tylko rodzicom a teraz sam bym mógł je prowadzić marzyłem o tym od dziecka. Jednak jest jedno ale a są nimi pieniądze. Mimo że uprawiamy opłacalne uprawy takie jak zboże z którego średnia wydajność z lat to 7-8 t, rzepak 3-3,5 t średnio i burak cukrowy 55-60 t ha wydajność krów nie jest też na złym poziomie bo około 6 tyś l na krowę. Oszczędzamy w granicach rozsądku na nawozach paliwach paszach itd. to czysty zysk nie jest za duży w sumie to wystarczy tylko na naprawy maszyn modernizacje to opłaty jedzenie i takie podstawowe sprawy dodam że jestem ryczałtowcem. Moi rodzice mówią żebym rolnictwo zostawił sobie jako hobby ale ja to kocham. Pytanie do was czy macie też tak że jak weźmiecie wszystko obliczycie to wychodzi że pracowaliście za darmo ??
  2. Claas Medion 330

    Medion w pszenicy :)
  3. Kupiłem w tym roku prasę John Deere 582 używaną i mam z nią pewien problem. Mianowicie przy podawaniu siatki, zostaje ona owinięta na wałku gumowym, a nie podana na snopek.    W czym tkwi problem? Proszę o pomoc i pozdrawiam. :)  
  4. Praca sezonowa? Też musi być bezpieczna!

    Wraz z początkiem czerwca ogłoszenia dotyczące pracy sezonowej zaczynają pojawiać się praktycznie wszędzie. Najczęściej dotyczą one pracy w takich branżach jak: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Biorąc pod uwagę krótki okres zatrudnienia, następuje ono najczęściej na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy to oznacza, że sezonowi pracujący nie podlegają ochronie zasad BHP? Kwestią, o której należy pamiętać w kontekście BHP i pracy sezonowej, jest fakt że branżami, które najczęściej zatrudniają sezonowych pracowników są: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Jak się okazuje, wypadki przy pracy w przedsiębiorstwach tych segmentów stanowiły w 2016 roku według GUS niemal co 6 odnotowane zdarzenie (ponad 14 proc. wszystkich odnotowanych przez GUS wypadków przy pracy). Oznacza to, że prawdopodobieństwo ulegnięcia wypadkowi przy wykonywaniu sezonowej pracy jest stosunkowo wysokie. Jak zadbać o zgodne z przepisami BHP stanowisko pracy sezonowej? Zgodnie z polskim prawem to na ztrudniającym ciąży obowiązek zapewniania zgodnych z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy warunków wykonywania obowiązków wynikających z zawartej umowy. - Przedsiębiorca, który zatrudnia osoby na podstawie umów cywilnoprawnych nadal jest zobowiazany przez prawo do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom wykonującym ją we wskazanym przez niego miejscu. Oznacza to, że musi zorganizować pracę zgodnie z BHP, zapenić przestrzeganie tych przepisów i zasad, a także wprowadzać zmiany zgodne z nowymi wytycznymi organów nadzoru - mówi Hubert Miłosz Wawrzyniak, członek zarządu W&W Consulting i dodaje – Warto jednak pamiętać, że także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych mają swoje obowiązki wynikające z zasad BHP. Po pierwsze, osoby wykonujące pracę sezonową mają obowiązek przestrzegać zasad BHP. Oznacza to, że powinny znać przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, a także brać udział w szkoleniu i instruktażu wykonywania pracy na danym stnaowisku. Kolejną kwestią jest także przestrzeganie tych zasad w czynnościach zawodowych, a także stosowanie się do poleceń przełozonych, które dotyczą bezpiecznej pracy. Warto także podkreślić, że po stronie zatrudnionego także leży kwestia dbania o odpowiedni stan sprzętu, przy którym pracuje oraz o zachowanie porządku i ładu w miejscu pracy. - Niestety, pomimo, że osoby zatrudnione na podstawie umówi cywilnoprawnych są zobowiązane do przestrzegania i znajomości BHP, przepisy nie precyzują zasad poddawania ich szkoleniom i badaniom - konstatuje Hubert Miłosz Wawrzyniak. – Część interpretacji prawnych wręcz wskazuje, że to osoba zatrudniona powinna samodzielnie zadbać o te kwestie. Jednak z punktu widzenia przedsiębiorstwa warto zadbać o podstawowe przeszkolenie i wyjaśnienie kluczowych zasad podczas wykonywania danej pracy. Szczególnie biorąc pod uwagę fakt, że prace sezonowe są ściśle powiązane z właściwą porą roku. Oznacza to, że znalezienie odpowiedniego zastępstwa w określonym czasie może stanowić wyzwanie i doprowadzić do utraty potencjalnych zysków. Warto pamiętać: 1. Niezaleznie od formy zatrudnienia, to przedsiębiorca odpowiada za zapewnienie zgodnych z zasadami BHP warunków pracy. 2. Osoby pracujące w oparciu o umowy cywilnoprawne mają obowiązek znajomości i przestrzegania zasad BHP w czasie wykonywania pracy. 3. Niemal co 6 wypadek przy pracy miał miejsce w firmach, które działają w branżach, które najczęściej zatrudniają sezonowych pracowników. Materiały prasowe Fot. aletes
  5. Witam Państwa Jestem studentem Rolnictwa na 3 roku. Czas zacząć pisać pracę inżynierską. Temat mojej pracy to Fundusze unijne czynnikiem wspierającym rozwój działalności gospodarczej na terenach wiejskich. W celu zebrania jakichkolwiek danych utworzyłem anonimową ankietę dla Rolników. Będę bardzo wdzięczny jeżeli każdy z was poświęci mojej ankiecie 3 minuty. Dziękuję i pozdrawiam.   https://www.ankietka.pl/ankieta/278433/ankieta-na-temat-funduszy-unii-europejskiej.html
  6. Rolnik – zawód szczególnie (nie)bezpieczny

    Praca w rolnictwie łączy w sobie tak naprawdę kilka różnych zawodów. Jedna osoba kieruje ciężkimi pojazdami, wykonuje prace na wysokości, pracuje przy zwierzętach – to tylko kilka przykładów obowiązków, które w gospodarstwach są na porządku dziennym. Nie dziwi więc fakt, że praca w rolnictwie należy do jednych z najbardziej niebezpiecznych. Dane KRUS pokazują, że 2/3 poszkodowanych doznaje trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, bądź ponosi śmierć wskutek wypadku przy pracy rolniczej. Według danych KRUS, liczba wypadków śmiertelnych w rolnictwie w 2016 była najwyższa od 3 lat. W poprzednim roku zginęło aż 20 osób więcej niż w 2015 roku. Te same dane wskazują, że ogólna liczba wypadków w czasie pracy rolniczej zmalała (zmiana w stosunku do 2015 roku wynosi 6,2 proc.). Do najczęściej odnotowanych zdarzeń należą upadki osób, przejechanie, uderzenie, pochwycenie przez środek transportu w ruchu oraz nagłe zachorowania. - Rolnictwo obok budownictwa oraz górnictwa należy do najbardziej niebezpiecznych branż dla pracowników. Wynika to z dużego zróznicowania obowiązków w ramach wykonywanej pracy. Nie da się ukryć, że zdrowie i życie rolników jest narażone na czynniki spotykane w innych branżach pojedynczo - podkreśla Hubert Miłosz Wawrzyniak, członek zarządu W&W Consulting i dodaje – Dodatkowym obciążeniem dla gospodarstw rolnych jest także presja czasu – szereg prac musi być wykonanych w tym samym czasie i fakt niezdolności do pracy nawet jednej osoby, może prowadzić do dużych strat. 5 kroków do zwiększenia bezpieczeństwa w ronictwie 1. Odzież robocza Należy zadbać o odzież chroniącą w czasie pracy, a to oznacza, że powinna ona spełnić kilka podstawowych warunków: przylegać do ciała, nie powinna mieć luźnych, powiewających elementów. Należy zadbać o to, aby mankiety i nogawki przylegały do ciała lub były pozapinane. Nie można także zapominać o obuwiu, które przede wszystkim powinno być antypoślizgowe i chroniące kostki przed skręceniem. 2. Zadbaj o ochronę indywidualną Wykonując różnego rodzaju pracę należy stosować środki ochrony indywidualnej takie jak półmaski, okulary, rękawice, ochronniki słuchu, fartuchy, czy kombinezony przeciwchemiczne. 3. Odpowiednia organizacja miejsca pracy O bezpieczeństwie wykonywanej pracy decyduje również odpowiedni stan miejsca pracy. Należy zadbać o odpowiednie, równe nawierzchnie podwórzy i ciągów komunikacyjnych. Podłoże powinno być antypoślizgowe, równe, utwardzone. Należy unikać tworzenia progów, a także zabezpieczać wrota przed ich samoistnym zamykaniem. Według danych PIP do ponad 40 proc. wypadków dochodzi na terenie podwórza i obejścia, dlatego warto dbać o porzadek w tych miescach, unikac rozrzucania niepotrzebnych przedmiotów lub nieużywanych narzędzi. Należy również pamiętać, aby odpowiednio zabezpieczyć wszelkie otwory w ziemi. 4. Dbaj o higienę w czasie pracy ze zwierzętami Według danych KRUS, w 2016 roku wypłacono 268 jednorazowych odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu, śmierci lub też wskutek choroby zawodowej. W stosunku do 2015 roku to niemal 10 proc. wzrost. Najczęsciej było to spowodowane chorobami zakaźnymi.Osoby obsługujące zwierzęta powinny szczególnie dbać o higienę osobistą – myć ręce po każdym kontakcie ze zwierzętami oraz często zmieniać i prać ubranie robocze. 5. Szkolenia Jedną z głównych przyczyn wypadków przy pracy w sektorze rolniczym jest brak lub niewłaściwe przeszkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dane wskazują, że około 16 proc. tego rodzaju zdarzeń można było uniknąć dbając o prewencję bezpieczeństwa pracy. - Wskaźnik wypadków przy pracy rolniczej powoduje, że jest to jeden z najbardziej niebezpiecznych sektorów. Nie da się ukryć, że na pewno ma na to wpływ fakt, że w indywidualnych gospodarstwach rolnych nie ma obowiązku odbywania cyklicznych szkoleń z bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie zmienia to jednak faktu, że warto dbać o regularne odbywanie szkoleń. Rolnicy indywiudualni mogą korzystać z darmowych wydarzeń organizowanych przez KRUS, natomiast przedsiębiorstwa rolne mogą korzystać z usług zewnętrznych firm, które świadczą usługi z zakresu oceny i przeciwdzialaniu ryzyku w pracy– podsumowuje Hubert Miłosz Wawrzyniak. Materiały prasowe fot. Dyziox2
  7. Poszukujemy Redaktorów do tworzenia treści profesjonalnych z zakresu nawożenia i ochrony roślin. Zadania: Tworzenie treści dotyczących nawożenia i ochrony upraw: ·         rolniczych (pszenica, burak cukrowy, kukurydza, ziemniak, rzepak) ·         sadowniczych (czereśnia, wiśnia, śliwa, jabłoń, grusza, winorośle), ·         warzywniczych (cebula, czosnek, kalafior, brokuł, kapusta, marchew, pietruszka, seler, ogórek, dynia, melon, pomidor, papryka), ·         roślin jagodowych (aronia, malina, porzeczka, truskawka, borówka). Oczekujemy: ·         doświadczenia w redagowaniu treści, ·         wiedzy z zakresu rolnictwa, ·         lekkiego pióra, ·         przystępnego języka, ·         umiejętności pisania w zgodzie z ustalonymi wytycznymi, ·         mile widziani rolnicy, którzy samodzielnie uprawiają rośliny i robią dokumentację zdjęciową. Pracy zdalna Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV wraz z przykładowym dowolnym tekstem, obrazującym styl pisania na maila: jacek@agrofoto.pl z tytułem Praca - redaktor Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
  8. Praca w kombinacie rolnym

    Witam jakie znacie duże gospodarstwa,kombinaty rolne w Wielkopolsce
  9. Witam wszystkich! Uczę się w szkole średniej i za ok 5 lata nadaży mi się okazja przejęcia 10 hektarów ziemi. Nie chce żeby początkowo to było podstawowe źródło utrzymania lecz bardziej pasją i przyjemnym dodatkiem do pensji. Mam zatem kilka pytań do forumowiczów: 1. Jaki zawód według Was zawód warto wykonywac w malym mieście? Mógłbym bez problemu skończyć studia, ponieważ zawsze mam średnia w okolicach 5,5. Sam myslalem o automatyce i pracy w utrzymaniu ruchu. 2.jak w sensowny sposób otrzymać wielkość ekonomiczna gospodarstwa na poziomie 13 tys euro nie rozpoczynając hodowli? Liczę na odpowiedzi oraz opinie na ten temat Pozdrawiam serdecznie :)
  10. Cześć, Nazywam się Adrian i jestem tu nowy, mam 22 lata. Chciałbym się zająć uprawą czosnku na obszarze około 12a(na sam początek).  Teren jest trochę zaniedbany, rośnie tam trawa, miejscami koniczyna(2-3miejscach) i coś podobnego do mchu. Działkę regularnie kosiłem kosą spalinową by nie zaniedbać jej całkowicie.   [attachment=27659:20161202_103213.jpg] [attachment=27660:20161202_103228.jpg] [attachment=27661:20161202_103248.jpg] [attachment=27662:20161202_103313.jpg]   Ziemia jest nieuprawiana od 5-6max lat. Wcześniej rosły tam takie warzywa jak: dynie,fasolka szparagowa, marchewki, pomidory, cebula, buraczki czerwone, buraki pasterne i ziemniaki. Ziemniaki były sadzone jako ostatnie przez okres 3-4lat. Działka była nawożona obornikiem.   Moje pytanie brzmi drodzy koledzy, jak doprowadzić działkę do stanu użytkowania bym mógł tam zasadzić czosnek? Jeśli chodzi o odmiany czosnku to nawet o tym jeszcze nie myślałem, ponieważ chce na samym początku doprowadzić teren do ładu.   Proszę o pomoc.    
  11. Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej działającej w branży roślin ozdobnych poszukujemy managera produkcji z doświadczeniem w uprawach polowych oraz w zarządzaniu zespołami produkcyjnymi w terenie. Idealny kandydat to profesjonalista w zakresie produkcji roślinnej z bogatym doświadczeniem i wiedzą rolniczą, pasjonat i entuzjasta roślin ozdobnych, sprawny manager zespołów polowych.   Więcej szczegółów pod adresem: OFERTA PRACY - MANAGER PRODUKCJI ROŚLINNEJ, http://hric.pl/oferta/id,93/   lub telefonicznie: 660 703 703, lub mailem: jw@hric.pl  
  12. Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej działającej w branży roślin ozdobnych poszukujemy managera produkcji z doświadczeniem w uprawach polowych oraz w zarządzaniu zespołami produkcyjnymi w terenie. Idealny kandydat to profesjonalista w zakresie produkcji roślinnej z bogatym doświadczeniem i wiedzą rolniczą, pasjonat i entuzjasta roślin ozdobnych, sprawny manager zespołów polowych.   Więcej szczegółów pod adresem: OFERTA PRACY - MANAGER PRODUKCJI ROŚLINNEJ, http://hric.pl/oferta/id,93/   lub telefonicznie: 660 703 703 lub mailem: jw@hric.pl  
  13. McCormick D-436 + grabiarka

    [color=rgb(29,33,41)][font=helvetica] Zapraszamy na dalszą część z serii "Sianokosy 2016" ;) [/font][/color][color=rgb(29,33,41)][font=helvetica] https://www.youtube.com/watch?v=YAhWuf2W5vo[/font][/color]
  14. Ursus C 360 3P + kosiarka

    Zapraszam na film z akcji ;) https://www.youtube.com/watch?v=YM_P0VKOQc0
  15. Ursus C 380

    Zapraszamy na film z wystawy ;) https://www.youtube.com/watch?v=ZojYK111HAo
  16. Ursus C 380 + zgrabiarka

    Zapraszamy na film z wystawy ;) https://www.youtube.com/watch?v=ZojYK111HAo
  17. John Deere 6900 + John Deere 575

    Zgrany zestaw, brakuje tylko pogody... film z pracy już niedługo na YT: Zetus TV
  18. szukam pracy

    Witam :) jestem studentką ostatniego roku zootechniki. Studia kończę w lipcu a pracę magisterską planuję obronić we wrześniu. Studiowałam Zootechnikę na Uniwersytecie Rolniczym w Krakowie, na studiach inżynierskich wybrałam specjalność Hodowla Zwierząt, a na magisterskich Żywienie i Dietetyka Zwierząt. Mam doświadczenie w pracy ze zwierzętami, m.in praca w Niemczech na fermie bydła mlecznego.   Jako że jestem z małopolski, to ze znalezieniem pracy w zawodzie jest dosyć ciężko, stąd też moje pytanie, czy ktoś z Was słyszał może o pracy dla zootechnika bądź doradcy żywieniowego na terenie małopolski? :)      
  19. Szukam Pracy

     Witam Jestem absolwentem Zootechniki na UWM w Olsztynie. Pracowałem na fermie bydła mlecznego w okolicach Nowego Dworu Gdańskiego. 300 krów plus młodzież. Aktualnie pracuję w szwecji na fermie obsługiwanej przez 4 roboty udojowa. Stado liczy 300 krów plus młodzież.Posiadam kurs inseminacji bydła . Szukam pracy najchętniej od października ponieważ do końca września jestem w szwecji, Więcej informacji na swój temat udziele telefonicznie +48885290288 lub na email: dawid.jozwowski@wp.pl  
  20. Dla naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy z branży maszynowej o stabilnej pozycji na rynku i znanej marce w Polsce od co najmniej kilkunastu lat, poszukujemy osób na stanowisko: Opiekun Regionu / Doradca B2B (części zamienne do maszyn rolniczych)   Region działania: Mazowsze Północne   Główne zadania: realizacja planów sprzedaży produktów na podległym terenie Mazowsza Północnego przygotowanie oferty handlowej rozwijanie kontaktów z dotychczasowymi dealerami na podległym terenie oraz poszukiwanie nowych partnerów do współpracy prowadzenie negocjacji dotyczących warunków z wybranymi klientami przeprowadzanie działań marketingowych i szkoleniowych koordynacja strefy logistyki i transportu na podległym terenie raportowanie działań do przełożonego Wymagania:   wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane rolnicze lub techniczne) znajomość techniki rolniczej, w szczególności budowy maszyn rolniczych i ciągników min. 2-letnie doświadczenie handlowe w branży rolniczej/maszynowej/motoryzacyjnej umiejętność nawiązywania i utrzymywania długoterminowych kontaktów z klientem umiejętność samodzielnej pracy oraz konsekwencja w działaniu dynamika w działaniu, samodzielność i odpowiedzialność komunikatywność i wysokie zdolności interpersonalne mile widziana znajomość jęz. angielskiego lub jęz. niemieckiego prawo jazdy kat. B Firma oferuje: pracę w stabilnej firmie ciekawe możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń atrakcyjne warunki finansowe, podstawa + premia pracę w systemie home-office samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop Zainteresowanych kandydatów zapraszam do kontaktu lub przesłania aplikacji z życiorysem zawodowym pod adres: jw@hric.pl lub kontakt telefoniczny pod numerem: 660 703 703.   Chętnie przekażę więcej szczegółów.   Konsultant HRIC  
  21. Massey Ferguson 375

    Zapraszam na film z akcji: [url="https://www.youtube.com/watch?v=z3ulb4r7XkU"]https://www.youtube.com/watch?v=z3ulb4r7XkU[/url]
  22. Pytanie o pracę.

    Dobry wieczór!      Mam 21 lat, urodziłem się na wsi ale po kilku latach przeprowadziłem się do większego miasta Od zawsze ciągnęło mnie do rolnictwa (jak byłem mały lubiłem zapach gnoju). Od kiedy pamiętam pomagam dla wujka przy żniwach, siewach itp... itd..., ale jeżdżę tam 30, 60 i renówką. Niestety nie znam się zbyt na mechanice, ponieważ nie uczyłem się w tym kierunku. Obecnie studiuję i czuję, że nie jest to co chciałbym robić w życiu. We wrześniu planuje zrobić prawko na kategorie T i chciałbym się Was zapytać: czy mam jakiekolwiek szansę na zatrudnienie jako operator. Jestem osobą, która szybko uczy i wie co to znaczy praca w gospodarstwie.    Proszę o wypowiedzi, krytykę, podpowiedzi, dodatkowe pytania na, które postaram się odpowiedzieć.   Pozdrawiam!
  23. Ursus 1634 & New Holland T5040

    Ursus & New Holland :)
  24. Praca dorywcza w gospodarstwie

    Witam , nie wiem czy pisze w odpowiednim dziale ale mam nadzieje ze tak . Od kilku lat pracuje na farmach w Danii i powoli dojrzewam do powrotu do Kraju . Zatanawiam sie nad działalnoscią usługową dla gospodarstw rolnych , w sensie wynajmowac sie do prac dorywczych kiedy ktoś potrzebuje . Inseminacje , prace polowowe , itd.  Zastanawiam sie czy taka działalnosc ma sens w Polsce i czy da sie z tego wyżyć . Tutaj ta forma działalnosci jest bardzo popularna jezdzi sie po farmach , doi , karmi , jezdzi ciągnikiem itd. Czy cos takiego ma szanse powodzenia w Polsce ? Bede bardzo wdzieczny za odpowiedzi . Pozdrawiam 
  25. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się na świecie i w Polsce firmą działającą w sektorze rolniczym. Łączymy dobre tradycje z nowoczesnymi technologiami. W swojej ofercie posiadamy unikalną gamę produktów do odżywiania roślin i zwierząt. Obecnie budując i rozwijając cały czas nasz zespół oferujemy zatrudnienie na stanowisku Doradca Techniczno-Handlowy (powiaty: ostrowski, kaliski, ostrzeszowski, krotoszyński) Jeśli: Handlowanie jest Twoją pasją i czujesz się w tym jak ryba w wodzie, Byłoby idealnie gdybyś miał podstawową wiedzę z zakresu rolnictwa - odżywiania roślin, Jeśli tej wiedzy nie masz, spokojnie, nauczymy Cię wszystkiego, Dołącz do nas! Do Twoich zadań należeć będzie: Sprzedaż produktów firmy w oparciu o fachowe doradztwo Realizowanie celów jakościowych i ilościowych w podległym terenie Budowanie trwałych relacji z klientami i pozyskiwanie nowych klientów normalne relacje z przełożonymi Oferujemy: Ciekawą pracę wspartą pakietem szkoleń przygotowujących do podjęcia pracy, Indywidualne szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb umowę o pracę Pakiet usług medycznych po okresie próbnym Ścieżkę kariery w Dziale Handlowym oraz możliwość rozwoju wraz z dynamicznie rozwijającą się organizacją ( większość naszej kadry pracuje u nas już od 5 lat i dłużej) Niezbędne narzędzia (samochód służbowy, telefon komórkowy, tablet) Ambitny poziom wynagradzania Zapewniamy zatrudnienie w pobliżu miejsca zamieszkania, gdzie w ścisłej współpracy z lokalnymi dystrybutorami będą Państwo wspierać rolników w zwiększaniu potencjału ich gospodarstw, oferując im innowacyjne i dostosowane do ich potrzeb rozwiązania Jeśli jesteś zainteresowany zadzwoń pod 785062034 i umów się na spotkanie.
×