Zasiłek macieżyński

[aro1975 324]

ale jest zatrudniona nadal?

[karolr2 767]

Nie nie nie - rok przed porodem dotyczy tylko ubezpieczenia NA WNIOSEK Natomiast jak ktoś ma ziemię na siebie (bądź dzierżawę na siebie) i ma obowiązek płacić KRUS to może być objęty tym obowiązkiem nawet dzień przed porodem i już mu się należy zasiłek

 

To co jak napiszę teraz dzierżawę na żonę z datą np. październik 2013roku i ubezpieczę w krus to będzie jej się należał zasiłek porodowy jak urodzi w grudniu

 

Aro sprawdzają w zakładzie pracy kiedy się kończy urlop wychowawczy. Tak jest zatrudniona tyle że na urlopie jest wychowawczym jest

Edytowano Kwiecień 25, 2014 przez karolr2

[aro1975 324]

karol jak jest zatrudniona na umowe o prace to moze wrócić do pracy kiedy chce (idzie do pracodawcy pisze podanie że chce wrócic do pracy np. od 1 czerwca) i musi popracowac minimalnie 1 miesiac i znowu iść na zwolnienie, macieżynski i wychowawczy.

 

a jak nie chce już pracowac to masz gospodarstwo na siebie i mozesz ja zarejestrować w krus jako domownika, płacic składki i zapewne pobierać zasiłek

[karolr2 767]

To by było najlepsze,o tym nie pomyślałem wcześniej. A czy mi z zus coś się należy? Pewnie nic..

[aro1975 324]

z zusu nic, ale mozesz sie ubezpieczyć w pzu (chyba że masz takie ubezpieczenie jako pracownik) i zapłacą Ci jak się dziecko urodzi lub inne zdażenia w rodzinie

[karolr2 767]

Lub w kilku na raz na miesiąc wcześniej

[aro1975 324]

ale napewno jest minimalna długość ubezpieczenia

[maroon 186]

To co jak napiszę teraz dzierżawę na żonę z datą np. październik 2013roku i ubezpieczę w krus to będzie jej się należał zasiłek porodowy jak urodzi w grudniu

 

Aro sprawdzają w zakładzie pracy kiedy się kończy urlop wychowawczy. Tak jest zatrudniona tyle że na urlopie jest wychowawczym jest

Nie wiem jak w KRUS-ie podchodzą do tematu dzierżawy i czy wystarczy im umowa bez notariusza zwłaszcza zgłoszona po terminie Ale chodzi ci o grudzień 2013 czy 2014?

[Sadek 1125]

Jeżeli żona jest na urlopie wychowawczym bezpłatnym to pracodawca składa w ZUS co miesiąc RCA, DRA, RSA i składki opłacane są z budżetu państwa, nie jestem pewien ale może zawiesić wychowawczy i wrócić do pracy (pod warunkiem że pracodawca to "razowy gość" bo żona chciała iść na wychowawczy to pracodawca nie podpisał choć go to nic nie kosztuje, ale zrobiliśmy tak że żona swoje dostała).

[karolr2 767]

Maron chodzi o umowe dzierżawy z wcześniejszą datą. A ubezpieczyć się teraz. a poród w grudniu 2014.

Z powrotem do pracy to ciężko bo może już wypowiedzenie czeka nie wiadomo no i tak trochę nie ładnie wracać tylko po to żeby za tydzień iść na zwolnienie lekarskie.

[Sadek 1125]

Więc napisałem że pracodawca musi być "razowym gościem" , a nie tylko wymagać od pracowników niekiedy też trzeba dać coś od siebie..

[karolr2 767]

Więc jest tak.Żona do 22.08.14 jest na urlopie wychowawczym a od 01.08.14 może iść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Więc jak pójdzie na zwolnienie to od nowa będzie brała wypłatę i później zasiłek macieżyński?

[aro1975 324]

nie, musi przerwać wychowawczy lub poczekać do końca urlopu, pójść do pracy na miesiąc, po upływie 1 miesiąca idzie na zwolnienie i ciągnie do porodu potem rodzi małego Karola , urlop macieżyński i wychowawczy

[karolr2 767]

A co jak nastepnego dnia po końcu wychowawczego zaniesie zwolnienie lekarskie? Bo teraz do pracy nie chcą jej,kazali przyjść jak skończy się jej wychowawczy.

[aro1975 324]

powiem Ci w poniedziałek jak zapytam ksiegowej

[karolr2 767]

Ok

[aro1975 324]

karol jak nie wróci do pracy na 33 dni to nikt jej chorobowego (jak będzie na zwolnieniu) nie zapłaci. dogadaj się z pracodawcą - on płaci chorobowe przez miesiąc potem zus, zwróć mu stratę a zyskasz chorobowe do porodu i wychowawczy.

a że jest w ciaży to i tak jej nie może zwolnić.