Zasiłek macieżyński

[aro1975]

ale jest zatrudniona nadal?

[karolr2]

Nie nie nie - rok przed porodem dotyczy tylko ubezpieczenia NA WNIOSEK Natomiast jak ktoś ma ziemię na siebie (bądź dzierżawę na siebie) i ma obowiązek płacić KRUS to może być objęty tym obowiązkiem nawet dzień przed porodem i już mu się należy zasiłek

 

To co jak napiszę teraz dzierżawę na żonę z datą np. październik 2013roku i ubezpieczę w krus to będzie jej się należał zasiłek porodowy jak urodzi w grudniu

 

Aro sprawdzają w zakładzie pracy kiedy się kończy urlop wychowawczy. Tak jest zatrudniona tyle że na urlopie jest wychowawczym jest

Edytowane 25 Kwietnia 2014 przez karolr2

[aro1975]

karol jak jest zatrudniona na umowe o prace to moze wrócić do pracy kiedy chce (idzie do pracodawcy pisze podanie że chce wrócic do pracy np. od 1 czerwca) i musi popracowac minimalnie 1 miesiac i znowu iść na zwolnienie, macieżynski i wychowawczy.

 

a jak nie chce już pracowac to masz gospodarstwo na siebie i mozesz ja zarejestrować w krus jako domownika, płacic składki i zapewne pobierać zasiłek

[karolr2]

To by było najlepsze,o tym nie pomyślałem wcześniej. A czy mi z zus coś się należy? Pewnie nic..

[aro1975]

z zusu nic, ale mozesz sie ubezpieczyć w pzu (chyba że masz takie ubezpieczenie jako pracownik) i zapłacą Ci jak się dziecko urodzi lub inne zdażenia w rodzinie

[karolr2]

Lub w kilku na raz na miesiąc wcześniej

[aro1975]

ale napewno jest minimalna długość ubezpieczenia

[maroon]

To co jak napiszę teraz dzierżawę na żonę z datą np. październik 2013roku i ubezpieczę w krus to będzie jej się należał zasiłek porodowy jak urodzi w grudniu

 

Aro sprawdzają w zakładzie pracy kiedy się kończy urlop wychowawczy. Tak jest zatrudniona tyle że na urlopie jest wychowawczym jest

Nie wiem jak w KRUS-ie podchodzą do tematu dzierżawy i czy wystarczy im umowa bez notariusza zwłaszcza zgłoszona po terminie Ale chodzi ci o grudzień 2013 czy 2014?

[Sadek]

Jeżeli żona jest na urlopie wychowawczym bezpłatnym to pracodawca składa w ZUS co miesiąc RCA, DRA, RSA i składki opłacane są z budżetu państwa, nie jestem pewien ale może zawiesić wychowawczy i wrócić do pracy (pod warunkiem że pracodawca to "razowy gość" bo żona chciała iść na wychowawczy to pracodawca nie podpisał choć go to nic nie kosztuje, ale zrobiliśmy tak że żona swoje dostała).

[karolr2]

Maron chodzi o umowe dzierżawy z wcześniejszą datą. A ubezpieczyć się teraz. a poród w grudniu 2014.

Z powrotem do pracy to ciężko bo może już wypowiedzenie czeka nie wiadomo no i tak trochę nie ładnie wracać tylko po to żeby za tydzień iść na zwolnienie lekarskie.

[Sadek]

Więc napisałem że pracodawca musi być "razowym gościem" , a nie tylko wymagać od pracowników niekiedy też trzeba dać coś od siebie..

[karolr2]

Więc jest tak.Żona do 22.08.14 jest na urlopie wychowawczym a od 01.08.14 może iść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Więc jak pójdzie na zwolnienie to od nowa będzie brała wypłatę i później zasiłek macieżyński?

[aro1975]

nie, musi przerwać wychowawczy lub poczekać do końca urlopu, pójść do pracy na miesiąc, po upływie 1 miesiąca idzie na zwolnienie i ciągnie do porodu potem rodzi małego Karola , urlop macieżyński i wychowawczy

[karolr2]

A co jak nastepnego dnia po końcu wychowawczego zaniesie zwolnienie lekarskie? Bo teraz do pracy nie chcą jej,kazali przyjść jak skończy się jej wychowawczy.

[aro1975]

powiem Ci w poniedziałek jak zapytam ksiegowej

[karolr2]

Ok

[aro1975]

karol jak nie wróci do pracy na 33 dni to nikt jej chorobowego (jak będzie na zwolnieniu) nie zapłaci. dogadaj się z pracodawcą - on płaci chorobowe przez miesiąc potem zus, zwróć mu stratę a zyskasz chorobowe do porodu i wychowawczy.

a że jest w ciaży to i tak jej nie może zwolnić.