Praca - redaktor

[yacenty]

Witajcie,

Szukamy redaktora do pracy zdalnej (bezpośrednia współpraca z redaktorem naczelnym).

Do obowiązków redaktora należeć będzie:

Monitoring wydarzeń rolniczych i sadowniczych
Opisywanie bieżących wydarzeń rolniczych i sadowniczych

Praca w narzędziach mobilnych.

Szczegóły w wiadomości prywatnej.

[Karol445]

I koniecznie trzeba napisać "monitoring"  nie można napisać po polsku "obserwacja"  bo z angielska to brzmi bardziej profesjonalnie.....

[yacenty]

a w języku polskim nie ma słowa monitorowanie? Czy monitorować?
https://sjp.pl/monitorować

[Desperado]

Wiemy jakie obowiązki, a jaka gaża przewidywana, można wiedzieć? i czy jaka asystentka redaktora będzie do dyspozycji?  

[yacenty]

pokaz co umiesz to zobaczysz gaże

[ippon]

Ja mogę być redaktorem. Mam umiarkowany stopień niepełnosprawnosci w związku z dysfunkcją narządu wzroku i ucha prawego co wiąże się z określonym kożyściami dla pracodawcy zatrudnuającego taką osobę. Pozdrawiam. 

[Desperado]

23 minuty temu, yacenty napisał:

pokaz co umiesz to zobaczysz gaże

Jak najmujesz pracownika czy mechanika, to też każesz mu pokazać co umie i dopiero powiesz ile dostanie?         nigdy byś nie znalazł, nawet do wideł. Mniej więcej powinna być podana gaża, na co można liczyć panie Jacku.     

Edytowane 30 Marca 2023 przez Desperado

[yacenty]

Ty @ippon pokazałeś w poprzednim tygodniu kim jesteś obrzucając ch... i innymi kur... całą masę użytkowników na forum. Nie pisz do mnie juz więcej w sprawie jakichś dodatkowych zajęć bo już się dałeś poznać z bardzo złej strony.

[GABBER85]

Trzeba nowy temat założyć, CENY WYNAGRODZEŃ REDAKTORÓW ROLNICZYCH

[Pigmei]

 

13 godzin temu, yacenty napisał:

Witajcie,

Szukamy redaktora do pracy zdalnej (bezpośrednia współpraca z redaktorem naczelnym).

Do obowiązków redaktora należeć będzie:

Monitoring wydarzeń rolniczych i sadowniczych
Opisywanie bieżących wydarzeń rolniczych i sadowniczych

Praca w narzędziach mobilnych.

Szczegóły w wiadomości prywatnej.

To poszukujesz redaktora czy może jednak  dziennikarza, patrz na zakresy zadań za które  odpowiadają     https://poradnik.ngo.pl/prawo-prasowe-podstawowe-pojecia

[Pigmei]

11 godzin temu, Desperado napisał:

Wiemy jakie obowiązki, a jaka gaża przewidywana, można wiedzieć? i czy jaka asystentka redaktora będzie do dyspozycji?  

No aby "złowić" dobrego współpracownika trzeba go  zachęcić to fakt, zakres obowiązków poznaliśmy, to plus ogłoszenia  ale gdzie najważniejsze ?

Na szczęście uniknął  chwytliwych sloganów jak poniżej 

Demotywator dla poprawy humoru  z hasłem

"Yacenty  nie możesz zapominać o pielęgnowaniu kwiatów w ogrodzie swojego szczęścia " Miłego dnia

 

Ups, nie połączyło postów, sorki za post pod postem.

Edytowane 31 Marca 2023 przez Pigmei
Dopisek

[yacenty]

mniejsza o większość oferta jest tak szeroka ze możesz zarobić kilkadziesiąt złotych miesięcznie a równie dobrze możesz zarobić kilka tysięcy złotych miesięcznie, ale jak ktoś zaczyna rozmowę od tego za ile to ja już kończę rozmowę i to nie ważne w jakiej dziedzinie. Czy murarz, czy siewca kukurydzy czy pisarz, dziennikarz.

[misio3p]

Jako, że jesteś pracodawcą to w którym miejscu rozmowy Twoim zdaniem dobrze jest zacząć rozmawiać o wynagrodzeniu? Nie pytam o te konkretne stanowisko, tylko tak ogólnie. Na kilku rozmowach o pracę byłem i zawsze ten temat jest spychany na absolutny koniec. Mnie to trochę denerwuje. 

Edytowane 31 Marca 2023 przez misio3p

[yacenty]

Ludzie przychodzą bardzo różni, jedni mają już doświadczenie inni zerowe, jedni są otwarci na świat, inni zamknięci i robią tylko jak po sznurku od punktu A do punktu B. Tym samym wynagrodzenie może bardzo fluktuować. Często podczas rozmowy wychodzi ze osoba może robić zupełnie inne rzeczy niż te które początkowo miałeś zamiar z nią robić a wynika to z jej pasji, z jej dodatkowego poza pracą doświadczenia i wtedy nie ma problemu, zamiast 3tys wynagrodzenia dać 4 czy 5 ale zmienić profil stanowiska pracy. Stąd kwestie wynagrodzenia zwykle się odsuwa na koniec rozmowy, jak już po tych 30-40 minutach rozmowy troszkę poznasz człowieka.

[misio3p]

Dziękuję za odpowiedź

 

[Gość]

No Ja też już bym podziękował.Bierzesz gościa mówisz za ile będzie pracował dajesz mu robotę na próbę zrobi tak jak sobie tego życzysz podpisujesz umowę nie to następny.A nie jakieś rozmowy pier....zabawa w psychologię.Jacenty wybacz ale żyjesz w złym systemie.

Edytowane 31 Marca 2023 przez marcin19071980

[daron64]

Jakieś widełki jednak powinny byc. Czy to za artykuł, czy od opisanego wydarzenia, czy w zaleznosci czego konkretnie praca dotyczy  itd. Jesli jest coś trudnego do ustalenia dokładnie, to i tak powinno być podane przynajmniej ogólnikowo (ale coś bardziej szczegółowego niż to co powyżej) odnośnie zakresu pracy i wynagrodzenia. Inaczej to zwykły brak szacunku dla czyjegoś czasu. Swojego zresztą też. Brakuje tylko na końcu "praca w młodym i dynamicznym zespole", "możliwość rozwoju"..

[Bukat]

Pracodawcy jak dżentelmeni.. o pieniądzach nie lubią rozmawiać

[akmaly]

Wszystko zależy od stanowiska - jeżeli potrzebujesz eksperta, rozmawiasz z nim, przedstawiasz ofertę i wysłuchujesz jego oczekiwań. Jeżeli natomiast potrzebujesz zatrudnić osobę do posprzątania mieszkania to przedstawiasz zakres pracy i wynagrodzenie.

[wojtal24]

misio3p napisał:

Jako, że jesteś pracodawcą to w którym miejscu rozmowy Twoim zdaniem dobrze jest zacząć rozmawiać o wynagrodzeniu? Nie pytam o te konkretne stanowisko, tylko tak ogólnie. Na kilku rozmowach o pracę byłem i zawsze ten temat jest spychany na absolutny koniec. Mnie to trochę denerwuje. 

a to na dzień dobry ma Ci ktoś powiedzieć będzie Pan zarabiał tyle czy tyle? chyba trzeba z kimś porozmawiać wyczuć co ktoś potrafi co umie jakie ma doświadczenie co robił do tej pory i dopiero można z kimś rozmawiac o wynagrodzeniu. To nie jest rozmowa do agencji towarzyskiej że ktoś Ci za ładna twarz czy zgrabna dupe poda od razu stawkę

[yacenty]

Idąc do Amazona na taśmę wiesz ze zarobisz 20zł na godzinę i tyle, ale nawet nie wiesz ile paczek na minute musisz przerzucić, tego się dowiadukesz dopiero jak podejmiesz pracę

[Gość]

I dlatego ciągle pracowników szukają

[GABBER85]

5 godzin temu, Bukat napisał:

Pracodawcy jak dżentelmeni.. o pieniądzach nie lubią rozmawiać

są dwie szkoły, jedna mówi że dzentelmeni nie rozmawiają o pieniądzach [potem czar pryska i sie okazuje ze dzentelmen to zaburzony bajkopiarz ], a druga że rozmawia się tylko o pieniądzach [bez bajek]

Edytowane 31 Marca 2023 przez GABBER85

[konteno]

Dnia 31.03.2023 o 14:10, yacenty napisał:

ale nawet nie wiesz ile paczek na minute musisz przerzucić,

5,5k w 24h 

 

Dnia 30.03.2023 o 14:58, ippon napisał:

Ja mogę być redaktorem. Mam umiarkowany stopień niepełnosprawnosci w związku z dysfunkcją narządu wzroku i ucha prawego co wiąże się z określonym kożyściami dla pracodawcy zatrudnuającego taką osobę. Pozdrawiam. 

z tymi dysfunkcjami to prędzej przegapisz te targi, imprezy wystawiennicze , pokazy i szkolenia niż coś mądrego napiszesz , a jak niedosłyszysz to tylko poprzekręcasz jak głuchy telefon i cyrki wyjdą w tekście 

[Desperado]

Dnia 31.03.2023 o 08:26, yacenty napisał:

mniejsza o większość oferta jest tak szeroka ze możesz zarobić kilkadziesiąt złotych miesięcznie a równie dobrze możesz zarobić kilka tysięcy złotych miesięcznie, ale jak ktoś zaczyna rozmowę od tego za ile to ja już kończę rozmowę i to nie ważne w jakiej dziedzinie. Czy murarz, czy siewca kukurydzy czy pisarz, dziennikarz.

Wątpię żebyś  dobremu murarzowi, siewcy kukurydzy czy dobremu mechanikowi,  kombajniście z kombajnem, w ogóle na daną robotę, dyktował ile mu chcesz łaskawie zapłacić, ma taką stawkę czy za całość i tyle, chyba że partacz który szuka roboty po kosztach. 

Czyli źle zacząłem rozmowę od tego za ile, 

mogłem zacząć jednak od asystentki  wtedy bym odpowiedział czy coś przy niej potrafię, czy nie jestem w stanie nic zrobić i to za żadne pieniądze.      

Edytowane 2 Kwietnia 2023 przez Desperado