grzesiu

Niby rozumiesz problem ale tak naprawdę NIE. Pracownik to nie niewolnik. Tak jak napisałem wyżej ludziom trzeba stworzyć warunki pracy, system motywacyjny i godnie zapłacić a później wymagać a podejście że ty tu jesteś zwykłym robolem nie masz tu nic do gadania jest objawem patologii. To pracownicy najniższego rzędu mają najwięcej pojęcia o swojej pracy i to oni wiedzą jak im ułatwić usprawnić pracę aby była jak najefektywniejsza i to menedżment powinien wsłuchiwać się w głosy tych pracowników.

Przykład kierowcy jest nie trafiony bo sam bym wolał wysiąść z kabiny i wsiąść do kabiny 3 razy niż 20x .

Z tymi pracownikami to się nie zgodzę. Nie jeden już tak myślał i dziś ma duży problem a pierwszy jest lyder który zatrudnia "inżynierów lekarzy" i to jest bezpieczeństwo produkcji? Inni też mają duże problemy kadrowe na produkcji bo myśleli tak jak Ty. Nie szanowali ludzi to ich mieć nie będą a problemy z kolejnymi latami będą się tylko potęgować jak stara gwardia całkowicie odejdzie na emerytury. W późniejszych latach w zakładach o niskim poziomie mechanizacji może okazać się że mleko dostawców jest bezcenne bo nie ma komu go przerobić. Obecna sytuacja kadrowa na zakładach wynika z braku wiedzy i umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim bo czasy kija i marchewki już minęły i nie wrócą. Ludzie są i chcą pracować ale ludziom trzeba stworzyć warunki i ich szanować i naprawdę nie chodzi tu o pieniądze bo one nie są pierwszym czynnikiem motywacyjnym. Bardzo zła sytuacja kadrowa na zakładach nie ulegnie poprawie z bardzo prostej przyczyny. Większość kadry zarządzającej w spółdzielniach mleczarskich to są rodziny radnych i dużych dostawców. Ludzie bez wiedzy i doświadczenia bez szacunku do drugiego człowieka. Uwierzcie mi wszystko można pokładać tylko trzeba chcieć i wiedzieć jak to zrobić a wszystko będzie się kręciło.

Roczny skup niecałe 20.4mln litrów skupu całkowity przerób 64mln litrów łącznie z własnym skupem.

Taaa mleczarnia gdzie średni dzienny skup to 55tys litrów mleka czyli Twoje dostawy co drugi dzień to 4.5% skupu. Pewnie jesteś jednym z większych jak nie największym dostawca więc Twoja cena nie jest reprezentatywna.

Są odmiany które można uprawiać dwukierunkowo ale trzeba mieć pewność że taka odmiana ma bardzo dobry stay green (efekt zielonosći) chodzi to głównie o strawność. Z odmiany typowo ziarnowej zawsze będzie energetyczna kieszonka ale to wynika z koralacji kolby do masy. Typowa kiszonka musi być mocno ulistniona, mocny stay green, gruba łodyga, duża kolba z ziarnem flint/dent (flint - skrobia szklista trawi się w dalszych odcinkach układu pokarmowego krowy dent - skrobia maczysta daje plon ziarna). Prawda jest taka że odmianę trzeba dobrać do tego co chce się osiągnąć, do kierunku użytkowania (ziarno, kiszonka) i nie przesadzać z FAO. Najlepsza ziarnowka nigdy nie będzie dobra kiszonka i na odwrót. Zawsze trzeba siać kilka odmian bo rok rokowi nie równy. Choć zdążają się odmiany stabilnie planujące w latach.

As to chyba dent. Skytower flint/dent jak dobrze pamiętam

Skytower dużo niższe FAO. Pojawia się pytanie która wpadnie w lepsze warunki z pyleniem. Myślę że kolbę większą będzie miał as ale czy przy obecnych temperaturach da radę osiągnąć technologiczna wilgotność ziarna do zbioru?

Będzie zbiór sieczki w Wigilię 😜

https://www.tygodnik-rolniczy.pl/mleko/mleczarnia/rolnicy-zablokowali-mleczarnie-w-olecku-zadaja-ujawnienia-prawdy-2535359 Oj Chłopy gdzie wy macie głowy 🙈 zablokować własny biznes, szukać przyczyny na zakładzie a nie u pierwszego i pierwszej.

Ciekawa sprawa kapitan tonącego statku pierwszy uciekł 🤣🤣 kontrahent od dłuższego czasu nie płaci a dalej daje się mu towar? Ciekawe 🤣🤣 nadal Chłopy za późno się budzicie.

https://olsztyn.tvp.pl/87867127/problemy-mleczarni-protest-w-olecku

Nawet jak masz najlepsze możliwe to i tak masz niskie 🤣🤣🤣 tak to już niektórzy mają 😉 wiemy o co chodzi taka tajemnica poliszynela. To jest jak z głosowaniem nie ważne kto jak głosował ważne kto głosy liczył.

Piękna cena.

Żeby przejął to jakiś podmiot - podmiot z potencjałem to trzeba woli właścicieli. Odnośnie sprzedaży to chyba lepiej być przyłączonym do większego podmiotu i być niezależnym czy sprzedać za grosze własny majątek i być parobkiem u dwóch panów?

Jak się właściciele dają dyxxć pani to niech tak będzie. Radę też można zmienić trzeba tylko chcieć. Przeglądając sprawozdania finansowe za 2024r to ów spółdzielnia na szarym końcu z cena, w ciągu ostatnich lat skup spadł grubo ponad 50%, sprzedaż NT inwestycji zero i cały czas zwijanie interesu. Jakby tak Ci panowie z rady doili za taką samą cenę to wątpię żeby byli tak ślepi i głupi.

Skąd oni jeszcze mają dostawców maskara. Ma tam ktoś jaja uderzyć piescia w stół? Baba "rządzi" chłopami? Ludzie gdzie Wy macie rozumy i honor.

To Twoje błędne subiektywne odczucie. Siedzę na kanapie 😝 a czy trzeba być piłkarzem żeby oglądać mecz reprezentacji? 🤣

Ale Ty trudny jesteś. Pamiętaj nikt za Ciebie nic nie zrobi. Wyłącz telewizję!

Podobno to słowo klucz 😜 sprawdź na https://polskarolna.pl/ekonomia-przetworstwa-mleka,13,48,1,48.html Proszę zweryfikuj swoje "podobno" haha Pomogę Ci to zanalizowac. Na 1kg sera trzeba 10 litrów mleka. Więc cenę kg sera dzielisz przez 10 i masz spieniężenie 1litra mleka - około 15% koszty I masz cenę jaka możesz zapłacić przy produkcji sera. Z 21litrow mleka wyprodukujesz 1kg masla i 1.9kg odtłuszczonego. Dodajesz powyższe do siebie dzielisz przez 21 i masz spieniężenie 1l na maśle i proszku. No musisz również oddać te 15% na koszty. Realnie koszty działalności spółdzielni to 25-30% ale w tym wyliczeniu aż tyle nie odejmujesz

Ja się opieram na tych co napisał że i tak miałby 15gr więcej w mlekpolu już 3 miesiąc. Jeżeli parametry są zaniżone to miałby tylko więcej.

Słabe parametry ale mlekpol i tak pewnie z 15gr więcej, gizycko porównywalnie jak mlekpol. No ale mieć już 3 miesiąc 15gr więcej to przy takich litrach robi się różnica a robota i koszty te same.

Dokładnie . Obaj dobrze znają się na laniu wody więc idealnie będą pasować do tego podmiotu. 🤣🤣🤣

Bardzo płytko i złymi kategoriami myślisz.