Ludzie przychodzą bardzo różni, jedni mają już doświadczenie inni zerowe, jedni są otwarci na świat, inni zamknięci i robią tylko jak po sznurku od punktu A do punktu B. Tym samym wynagrodzenie może bardzo fluktuować. Często podczas rozmowy wychodzi ze osoba może robić zupełnie inne rzeczy niż te które początkowo miałeś zamiar z nią robić a wynika to z jej pasji, z jej dodatkowego poza pracą doświadczenia i wtedy nie ma problemu, zamiast 3tys wynagrodzenia dać 4 czy 5 ale zmienić profil stanowiska pracy. Stąd kwestie wynagrodzenia zwykle się odsuwa na koniec rozmowy, jak już po tych 30-40 minutach rozmowy troszkę poznasz człowieka.