Konsultant_HRIC

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej działającej w branży roślin ozdobnych poszukujemy managera produkcji z doświadczeniem w uprawach polowych oraz w zarządzaniu zespołami produkcyjnymi w terenie. Idealny kandydat to profesjonalista w zakresie produkcji roślinnej z bogatym doświadczeniem i wiedzą rolniczą, pasjonat i entuzjasta roślin ozdobnych, sprawny manager zespołów polowych. Więcej szczegółów pod adresem: OFERTA PRACY - MANAGER PRODUKCJI ROŚLINNEJ, http://hric.pl/oferta/id,93/ lub telefonicznie: 660 703 703, lub mailem: jw@hric.pl

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej działającej w branży roślin ozdobnych poszukujemy managera produkcji z doświadczeniem w uprawach polowych oraz w zarządzaniu zespołami produkcyjnymi w terenie. Idealny kandydat to profesjonalista w zakresie produkcji roślinnej z bogatym doświadczeniem i wiedzą rolniczą, pasjonat i entuzjasta roślin ozdobnych, sprawny manager zespołów polowych. Więcej szczegółów pod adresem: OFERTA PRACY - MANAGER PRODUKCJI ROŚLINNEJ, http://hric.pl/oferta/id,93/ lub telefonicznie: 660 703 703 lub mailem: jw@hric.pl

Dla naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy z branży maszynowej o stabilnej pozycji na rynku i znanej marce w Polsce od co najmniej kilkunastu lat, poszukujemy osób na stanowisko: Opiekun Regionu / Doradca B2B (części zamienne do maszyn rolniczych) Region działania: Mazowsze Północne Główne zadania: realizacja planów sprzedaży produktów na podległym terenie Mazowsza Północnego przygotowanie oferty handlowej rozwijanie kontaktów z dotychczasowymi dealerami na podległym terenie oraz poszukiwanie nowych partnerów do współpracy prowadzenie negocjacji dotyczących warunków z wybranymi klientami przeprowadzanie działań marketingowych i szkoleniowych koordynacja strefy logistyki i transportu na podległym terenie raportowanie działań do przełożonego Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane rolnicze lub techniczne) znajomość techniki rolniczej, w szczególności budowy maszyn rolniczych i ciągników min. 2-letnie doświadczenie handlowe w branży rolniczej/maszynowej/motoryzacyjnej umiejętność nawiązywania i utrzymywania długoterminowych kontaktów z klientem umiejętność samodzielnej pracy oraz konsekwencja w działaniu dynamika w działaniu, samodzielność i odpowiedzialność komunikatywność i wysokie zdolności interpersonalne mile widziana znajomość jęz. angielskiego lub jęz. niemieckiego prawo jazdy kat. B Firma oferuje: pracę w stabilnej firmie ciekawe możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń atrakcyjne warunki finansowe, podstawa + premia pracę w systemie home-office samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop Zainteresowanych kandydatów zapraszam do kontaktu lub przesłania aplikacji z życiorysem zawodowym pod adres: jw@hric.pl lub kontakt telefoniczny pod numerem: 660 703 703. Chętnie przekażę więcej szczegółów. Konsultant HRIC

Konieczne wykształcenie techniczne (rolnicze lub mechaniczne) i doświadczenie handlowe. Zainteresowanych kandydatów zapraszam do kontaktu lub przesłania aplikacji z życiorysem zawodowym pod adres: jw@hric.pl lub kontakt telefoniczny pod numerem: 660 703 703. Chętnie przekażę więcej szczegółów. Konsultant HRIC

Konieczne wykształcenie rolnicze (zootechnika, weterynaria lub mechanizacja) oraz doświadczenie we współpracy z dealerami / partnerami branży rolniczej. Zainteresowanych kandydatów zapraszam do kontaktu lub przesłania aplikacji z życiorysem zawodowym w języku polskim i angielskim pod adres: jw@hric.pl lub kontakt telefoniczny pod numerem: 660 703 703. Chętnie przekażę więcej szczegółów. Konsultant HRIC

Konieczne wykształcenie kierunkowe i doświadczenie w układaniu dawek. Zainteresowanych kandydatów zapraszam do kontaktu lub przesłania aplikacji z życiorysem zawodowym w języku polskim i angielskim pod adres: jw@hric.pl lub kontakt telefoniczny pod numerem: 660 703 703. Chętnie przekażę więcej szczegółów. Konsultant HRIC

W związku z rozwojem sieci dystrybucji naszego Klienta, którym jest renomowana, międzynarodowa firma z branży rolniczej, poszukujemy kandydata na: Właściciela Punktu Sieci Dealerskiej w regionie Polski Północno - Wschodniej Kandydat na dealera to osoba z doświadczeniem w branży rolniczej, najchętniej właściciel małej, rodzinnej, najwyżej kilkuosobowej firmy z branży serwisu maszyn rolniczych, lub urządzeń stosowanych w rolnictwie, w obszarze wyposażenia ferm, np. systemów wentylacji, chłodnictwa itp. lub osoba z doświadczeniem w pracy w firmie rolniczej gotowa, aby taką firmę założyć i poprowadzić. Kandydat powinien posiadać nieruchomość na terenie województwa podlaskiego. Powinna się tam znaleźć siedziba o wystarczającej przestrzeni na organizację - biura, magazynu, sklepu, garażu na minimum dwa samochody, warsztatu. Kandydat na dealera powinien dysponować kapitałem początkowym umożliwiającym rozruch przedsiębiorstwa. Po pozytywnym przejściu procesu rekrutacyjnego osoba Dealera będzie szkolona przez ok pół roku w innym regionie Polski oraz zagranicą. Następnie Dealer rozpocznie rozwijać własny biznes i przez co najmniej kolejne pół roku będzie wspierany przez firmę naszego Klienta. Osoba Dealera powinna charakteryzować się: Wykształceniem wyższym rolniczym lub technicznym. Znajomością terenu, klientów, produktów w tym maszyn i urządzeń stosowanych w branży rolniczej w tym zagadnień serwisu, części zamiennych, itd. Kompetencjami handlowymi – doświadczenie w handlu produktami rolniczymi takimi jak: ciągniki, maszyny rolnicze, wyposażenie farm, chłodnictwo, wentylacja, automatyka, części zamienne, serwis. Kompetencjami technicznymi - zna się na serwisie maszyn rolniczych, potrafi zdiagnozować problem, wymienić daną część czy podzespół, praca w warsztacie lub z wozu serwisowego nie stanowi dla niego problemu. Lojalnością - dealer będzie wyłącznym dystrybutorem firmy naszego klienta w regionie, oznacza to, że nie będzie mógł prowadzić sprzedaży, ani serwisu produktów firm trzecich (teren przynależny do punktu dealerskiego zostanie szczegółowo określony w toku procesu rekrutacyjnego). Posiadanym prawem jazdy kat. B i T. Znajomością języka angielskiego – kompetencja mile widziana. Nasz Klient może zaoferować wybranemu kandydatowi / wybranej kandydatce: Wynagrodzenie (przez początkowe pół roku). Wsparcie w zakresie pokrycia części kosztów funkcjonowania firmy (przez następne co najmniej pół roku). Marżę dealera w wysokości zgodnej z polityką firmy. Rekomendacje dealera przez firmę i wyłączność na produkty firmy w swoim regionie (dotyczy to obsługi już istniejących klientów ale także nowych klientów). Szkolenia i rozwój. Aplikacje zawierające szczegółowe CV oraz list motywacyjny wraz z opisem posiadanych kwalifikacji i warunków do prowadzenia biznesu należy przesłać na adres: jw@hric.pl lub skontaktować się pod numerem tel. 660 703 703

Dla naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy z branży rolniczej i motoryzacyjnej o stabilnej pozycji na rynku i znanej marce od kilkunastu lat, poszukujemy osób na stanowisko: Opiekun Regionu / Przedstawiciel Handlowy (części zamienne do maszyn rolniczych) Region działania: Siedlce - Biała Podlaska - Siematycze - Węgrów - Garwolin Główne zadania: realizacja planów sprzedaży części do maszyn rolniczych na podległym terenie Polski Środkowo-Wschodniej przygotowanie oferty handlowej rozwijanie kontaktów z dotychczasowymi klientami oraz poszukiwanie nowych prowadzenie negocjacji dotyczących warunków z wybranymi klientami przeprowadzanie działań marketingowych współpraca z dealerami na podległym terytorium oraz poszukiwanie nowych dealerów do współpracy koordynacja nad całą strefą logistyki i transportu na podległym terenie raportowanie działań do przełożonego Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane rolnicze lub techniczne) znajomość techniki rolniczej, w szczególności w zakresie budowy maszyn rolniczych i ciągników umiejętność nawiązywania i utrzymywania długoterminowych kontaktów z klientem umiejętność samodzielnej pracy oraz konsekwencja w działaniu dynamika w działaniu, samodzielność i odpowiedzialność komunikatywność i wysokie zdolności interpersonalne mile widziana znajomość jęz. angielskiego lub jęz. niemieckiego prawo jazdy kat. B Firma oferuje: pracę w stabilnej firmie atrakcyjne warunki finansowe, podstawa + premia samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do przesłania aplikacji z życiorysem zawodowym pod adres poczty elektronicznej: jw@hric.pl lub kontakt telefoniczny: 660 703 703

Dla naszego Klienta, znanego koncernu o zasięgu międzynarodowym specjalizującego się w doradztwie żywieniowym zwierząt, produkcji składników paszowych i utrzymaniu dobrostanu zwierząt poszukujemy doświadczonego managera w obszarze żywienia bydła. Firma naszego Klienta należy do struktur światowego lidera w branży rolnej i dysponuje nowoczesnym zapleczem technicznym oraz specjalistyczną wiedzą ekspertów z całej Europy. Nasz Klient oferuje nowoczesne produkty żywienia zwierząt łączące osiągnięcia naukowe z potrzebami i indywidualnymi wymaganiami klientów a wysoka jakość produktów Klienta została doceniona wielokrotnie nagrodami branżowymi. W związku z rozwojem struktur w Polsce nasz Klient poszukuje wartościowych kandydatów na stanowisko: Key Account Manager / Kierownik ds. żywienia bydła Zakres obowiązków: Prowadzenie profesjonalnego serwisu doradczego dla kluczowych klientów w oparciu o własne doświadczenie i posiadaną wiedzę o produktach, technikach i technologiach wykorzystywanych w produkcji zwierzęcej na terenie Polski Nawiązywanie współpracy z nowymi klientami (duże fermy, hodowcy) na terenie Polski Sprzedaż produktów oraz usług firmy z uwzględnieniem indywidulanych potrzeb i specyfiki prowadzonej hodowli Budowanie i utrzymywanie pozytywnych i długoterminowych relacji z klientami oraz partnerami Promowanie technologicznych i naukowych osiągnięć firmy, prowadzenie szkoleń i prezentacji Współpraca ze środowiskiem naukowo-badawczym, wspierającym rozwój wiedzy i technologii w żywieniu zwierząt Organizacja i uczestnictwo firmy w targach, wystawach i spotkaniach z klientami oraz partnerami Składanie bieżących sprawozdań z działalności sprzedażowej oraz marketingowej Oczekiwania wobec kandydatów: Wykształcenie wyższe zootechniczne (wykształcenie rolnicze lub inne pokrewne będzie także rozważane, jeżeli kandydat posiada wymagane doświadczenie w branży doradczej) Co najmniej 3-4 lata doświadczenia w doradztwie żywieniowym zwierząt lub produkcji zwierzęcej (bydło) Konieczna praktyczna znajomość produkcji zwierzęcej oraz produktów i technologii stosowanych w żywieniu zwierząt Zaawansowane umiejętności negocjacyjne i handlowe Wysoka motywacja i nastawienie na realizację celów Samodzielność w działaniu Pomysłowość i inicjatywa w proponowaniu indywidualnych rozwiązań Umiejętność obsługi programów z pakietu Microsoft Office Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej dobrym, umożliwiającym komunikację ze specjalistami poza granicami kraju Aktywne prawo jazdy Nasz Klient oferuje: Możliwość pracy w dynamicznym i ambitnym zespole wysokiej klasy międzynarodowych specjalistów Dostęp do najnowszej, światowej wiedzy i osiągnięć w dziedzinie żywienia zwierząt Konkurencyjne wynagrodzenie i premię uzależnioną od wypracowanych wyników Niezbędne narzędzia pracy Możliwość rozwoju zawodowego w renomowanej, międzynarodowej firmie Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do przesłania aplikacji z życiorysem zawodowym w języku polskim i angielskim pod adres: jw@hric.pl lub kontakt telefoniczny pod numerem: 660 703 703