Znajdź zawartość

Niedostateczna koncentracja podczas pracy ze zwierzętami, wykonywanie czynności obsługowych rutynowo i „na pamięć” oraz przekonanie, że nic się przecież nie stanie, bo w końcu znamy swoje zwierzęta i zajmujemy się nimi codziennie, niejednokrotnie prowadzą do tragedii. Co roku do KRUS zgłaszanych jest około 2,5 tysiąca wypadków związanych z obsługą zwierząt gospodarskich, w tym średnio 4 śmiertelne. Zdarzenia związane z uderzeniem, przygnieceniem i pogryzieniem przez zwierzęta stanowią trzecią najliczniejszą grupę nieszczęśliwych wypadków, którym ulegają rolnicy indywidualni. Niemal 95% z nich zdarza się podczas codziennego obrządku zwierząt – w trakcie karmienia, udoju, czyszczenia pomieszczeń inwentarskich w obecności zwierząt oraz podczas przepędu czy załadunku zwierząt na środki transportu. Do wypadków dochodzi przeważnie w trakcie najczęstszych czynności obsługowych wykonywanych w pomieszczeniach produkcyjnych, na podwórzu gospodarstwa oraz na polach i łąkach. Przyczynami są w głównej mierze nieostrożność; nieumiejętność przewidywania reakcji zwierzęcia na bodźce zewnętrzne bądź niezapewnienie zwierzętom odpowiedniego dobrostanu; lekceważenie zagrożeń związanych z obsługą samców rozpłodowych, osobników w rui lub samic karmiących; czy powierzanie obsługi, przepędu i załadunku zwierząt dzieciom, osobom w podeszłym wieku albo niepełnosprawnym. Niestety do wypadków dochodzi najczęściej z winy człowieka. Państwowa Inspekcja Pracy apeluje w związku z tym do rolników indywidualnych o stosowanie praktyk, które zapobiegają wypadkom przy obsłudze zwierząt. PIP przypomina również, że praca ze zwierzętami wiąże się nie tylko z ryzykiem urazu fizycznego, ale także z niebezpieczeństwem zarażenia się chorobami odzwierzęcymi. Zaniedbane i brudne pomieszczenia inwentarskie są siedliskiem różnego rodzaju drobnoustrojów wywołujących choroby, które bywają niebezpieczne nie tylko dla zwierząt, ale też dla ludzi. Kluczowa jest zatem dbałość o odpowiednie warunki higieniczne w pomieszczeniach dla zwierząt, ale też o higienę osobistą. Po zakończonej obsłudze koniecznie należy myć ręce ciepłą wodą z mydłem, a odzież roboczą zmieniać na osobistą. Odpowiednie warunki bytowe zwierząt, dobre traktowanie, dostęp do świeżej wody, paszy, a także kontakt z innymi zwierzętami to podstawowe wymogi dobrostanu, który człowiek powinien zapewnić zwierzętom, by praca z nimi była bezpieczniejsza. Ważne jest również poznanie i respektowanie zachowań zwierząt, zarówno jako społeczności, jak też poszczególnych osobników. W porę zauważone niecodzienne zachowanie zwierząt, będące sygnałem ostrzegawczym, może bowiem niejednokrotnie zapobiec nieszczęśliwemu wypadkowi rolnika lub członka rodziny. https://www.youtube.com/watch?v=37Dx3NCqR7s

Złote medale i znak nowości dla produktów Hypred i Timac Agro Polska na Fermie Bydła w Łodzi Hypred Polska należy do francuskiej Grupy Roullier specjalizującej się, między innymi, w dostawach dla rolnictwa i produkuje środki służące do higieny doju mleka i dezynfekcji obiektów inwentarskich. W zakresie higieny produkcji mleka Hypred dostarcza hodowcom produkty do mycia i dezynfekcji urządzeń udojowych, a także do higieny przed i po udoju. Wymię jest kluczem do produkcji mleka, stąd chodzi nam o najlepszą kondycję strzyków. Mastitis powoduje prawie jedną trzecią strat w gospodarstwie mlecznym, stąd bardzo ważna jest profilaktyka tej choroby - powiedział dyrektor marketingu Hypred Marcin Wojcieszek. Zaprezentował też niektóre innowacyjne rozwiązania Hypred Polska w tym zakresie: Golden Mix: dipping dwuskładnikowy o niespotykanej dotychczas sile dezynfekcji, oparty na dwutlenku chloru oraz kwasie mlekowym efektywnie zwalczającym bakterie, zarodniki grzybów i wirusy, odpowiadające za mastitis. Jest bezpieczny dla pożytecznych bakterii mających wpływ na skład mleka, zapewnia również odpowiednią pielęgnację skóry strzyków. HM VIR Film Plus: gotowy do użycia, gęsty preparat zapewniający długotrwałą ochronę strzyków po udoju. Dzięki zastosowaniu bardzo silnego, aktywnego kompleksu LSA® gwarantuje natychmiastową dezynfekcję strzyków. Wysoki poziom składników kosmetycznych utrzymuje skórę w dobrej kondycji, polepszając elastyczność zwieracza. Zawiera także olejek aloesu i mięty pieprzowej wykazujący właściwości łagodzące i przeciwzapalne. Posiada w składzie również środki odstraszające. PREFOAM Plus aktywna piana: gotowa pianka do stosowania przed udojem o wzmocnionym i natychmiastowym działaniu dezynfekcyjnym, dzięki zastosowaniu bardzo silnego, aktywnego kompleksu LSA, (formuła kwasu mlekowego i salicylowego) skutecznego w prewencji mastitis. INO GRIF – płynny silnie skoncentrowany środek do dezynfekcji aparatów udojowych, oparty na kwasie nadoctowym i wodorotlenkach, które zapewniają skuteczną dezynfekcję aparatów udojowych pomiędzy udojami. HYPRA`ZUR – produkt nagrodzony Złotym Medalem i znakiem Nowość na tegorocznej Fermie Bydła: produkt w postaci aktywnego proszku przeznaczonego do higieny przedudojowej. Może być stosowany jako proszek do prania, namaczania i przechowywania ściereczek pomiędzy dojami. Nowość Ferma Bydła Natomiast Katarzyna Bleja – dyrektor handlowy zaprezentowała najważniejsze wydarzenia przewidziane na bieżący rok w Hypred Polska: - wkrótce otwarcie nowej fabryki na terenie gminy Tarnowo Podgórne, - wprowadzenie nowych linii produktów dedykowanych higienie przed i poudojowej oraz żywieniu cieląt, - zacieśnienie współpracy ze stowarzyszeniem STOP MASTITIS, - rozwój programu autorskich audytów gospodarskich jako narzędzia prewencji, - rozwój programu HYPRED AKADEMIA dla obecnej i przyszłej sieci - nowy strona internetowa, logotyp, katalog i szata graficzna produktów, - obchody dziesięciolecia działalności Hypred Polska i Timac Agro Polska na rynku polskim. Katarzyna Bleja i Marcin Wojcieszek Hypred Polska LITHAMIX - produkt siostrzanej firmy Timac Agro Polska również na tegorocznej Fermie Bydła został nagrodzony Złotym Medalem i otrzymał Znak Nowość. LITHAMIX – to gama pięciu mikrogranulowanych dodatków mineralnych dla różnych okresów fizjologicznych bydła mlecznego. Linia LITHAMIX bazuje na wieloletnim doświadczeniu grupy Roullier związanym z przetwórstwem alg morskich, na bazie których firma opracowała ekstrakty z alg morskich, które oprócz nawozów granulowanych i płynnych znajdują się także w dodatkach żywieniowych. Gama LITHAMIX to nie tylko dodatki mineralne. Siłą i wyjątkowością każdego z produktów linii są kompleksy funkcyjne jako dopełnienie składu produktów. Wśród kompleksów wyróżnić należy np. Biotech – ekstrakty z alg morskich, dodatki regenerujące wątrobę, wiążące mykotoksyny, stabilizujące i odżywiające florę żwacza i wiele innych. Tylko taka konstrukcja produktu sprawia, ze dawka pokarmowa może być w pełni wykorzystana, a zwierzęta osiągają w pełni swój potencjał bez ryzyka problemów metabolicznych. Złoty Medal Ferma Bydła 2015 Opracowano na podstawie materiałów Hypred i Timac Agro. Hypred Konferencja Prasowa.pdf Więcej do pobrania w pdf.

Na zdrowie zwierząt i wyniki produkcyjne wpływ ma wiele czynników środowiskowych, które mogą przełamać bariery odpornościowe i powodować zachorowania zwierząt. Choroby mogą być wywoływane przez czynniki zewnętrzne i wewnętrzne. Jedną z grup czynników zewnętrznych są czynniki biologiczne, do których zaliczamy: ekto- i endopasożyty żyjące w różnych tkankach i narządach, bakterie, wirusy oraz grzyby. Źródłem zarażenia mogą być zwierzęta, gleba, rośliny, woda lub żywiciel pośredni. Pasożyty przyczyniają się do zakażenia przez wprowadzanie do organizmu żywiciela wytwarzanych przez siebie toksyn lub są pierwotną przyczyną wtórnych, wikłających zakażeń. Bakterie, wirusy i grzyby po przełamaniu odporności wnikają do organizmu, namnażają się, osiedlają w różnych organach i wywołują zakażenie. Choroby wywoływane przez drobnoustroje nazywamy chorobami zakaźnymi. Te przenoszące się z jednych zwierząt na inne określamy mianem zaraźliwych, a nieprzenoszące się niezaraźliwych. W interesie każdego hodowcy i producenta zwierząt jest osiągnięcie jak najlepszych wyników produkcyjnych, które bezpośrednio przekładają się na rentowność produkcji. Tylko zwierzęta zdrowe są w stanie wydobyć w całości swój potencjał genetyczny produkując surowce najwyższej jakości – jaja, mleko, skóry, wełnę, mięso. Niski poziom higieny skutkuje obniżeniem wydajności, zwiększeniem spożycia paszy, a przede wszystkim dużo większą zachorowalnością na różnego rodzaju choroby, na przykład kolibakteriozy powodujące duże ubytki we wszystkich grupach młodych zwierząt. W wielu przypadkach bieżąca dezynfekcja i odpowiednie postępowanie ze zwierzętami znacząco obniża odsetek zwierząt chorujących na tę chorobę. Prawidłowe postępowanie bioasekuracyjne znacząco zmniejsza występowanie takich chorób, jak między innymi salmonelloza, dyzenteria świń, różyca czy też streptokokoza świń. Każde zachorowanie powoduje wstrzymanie procesu wzrostu i rozwoju organizmu, co w efekcie przedłuża okres tuczu, a finalnie pogarsza wynik finansowy prowadzonej produkcji. Każde zachorowanie oprócz pośrednich strat w postaci wzrostu zużycia środków produkcji: paszy, energii, robocizny, amortyzacji budynków i sprzętu powoduje także zwiększenie kosztów poniesionych na leczenie chorych zwierząt. Rozwiązaniem wielu problemów związanych ze zdrowotnością zwierząt jest profilaktyczne stosowanie preparatów poprawiających warunki środowiskowe w budynkach inwentarskich. Jednak dezynfekowanie pomieszczenia przed i po wprowadzeniu zwierząt nie zawsze zabezpiecza przed zachorowaniami na choroby zakaźne. Toteż hodowcy powinni pamiętać o bieżącej dezynfekcji stosowanej w trakcie cyklu produkcyjnego i stosować preparaty, które w znaczący sposób obniżają ilość bakterii chorobotwórczych występujących w środowisku zwierząt. Preparaty te także w istotny sposób eliminują liczbę zachorowań na streptokokozę u prosiąt. Eliminują też ze środowiska większość kolonii gronkowca złocistego i są bezpieczne w stosowaniu w obecności zwierząt. Ponadto odświeżają powietrze i wiążą amoniak dając efekt osuszający i wspomagający gojenie się ran. Lepiej zatem prewencyjnie stosować preparaty odkażające w budynkach inwentarskich niż ryzykować choroby w stadzie, a tym zmniejszenie opłacalności produkcji. Zbigniew Erdmann

W związku z rozwojem sieci dystrybucji naszego Klienta, którym jest renomowana, międzynarodowa firma z branży rolniczej, poszukujemy kandydata na: Właściciela Punktu Sieci Dealerskiej w regionie Polski Północno - Wschodniej Kandydat na dealera to osoba z doświadczeniem w branży rolniczej, najchętniej właściciel małej, rodzinnej, najwyżej kilkuosobowej firmy z branży serwisu maszyn rolniczych, lub urządzeń stosowanych w rolnictwie, w obszarze wyposażenia ferm, np. systemów wentylacji, chłodnictwa itp. lub osoba z doświadczeniem w pracy w firmie rolniczej gotowa, aby taką firmę założyć i poprowadzić. Kandydat powinien posiadać nieruchomość na terenie województwa podlaskiego. Powinna się tam znaleźć siedziba o wystarczającej przestrzeni na organizację - biura, magazynu, sklepu, garażu na minimum dwa samochody, warsztatu. Kandydat na dealera powinien dysponować kapitałem początkowym umożliwiającym rozruch przedsiębiorstwa. Po pozytywnym przejściu procesu rekrutacyjnego osoba Dealera będzie szkolona przez ok pół roku w innym regionie Polski oraz zagranicą. Następnie Dealer rozpocznie rozwijać własny biznes i przez co najmniej kolejne pół roku będzie wspierany przez firmę naszego Klienta. Osoba Dealera powinna charakteryzować się: Wykształceniem wyższym rolniczym lub technicznym. Znajomością terenu, klientów, produktów w tym maszyn i urządzeń stosowanych w branży rolniczej w tym zagadnień serwisu, części zamiennych, itd. Kompetencjami handlowymi – doświadczenie w handlu produktami rolniczymi takimi jak: ciągniki, maszyny rolnicze, wyposażenie farm, chłodnictwo, wentylacja, automatyka, części zamienne, serwis. Kompetencjami technicznymi - zna się na serwisie maszyn rolniczych, potrafi zdiagnozować problem, wymienić daną część czy podzespół, praca w warsztacie lub z wozu serwisowego nie stanowi dla niego problemu. Lojalnością - dealer będzie wyłącznym dystrybutorem firmy naszego klienta w regionie, oznacza to, że nie będzie mógł prowadzić sprzedaży, ani serwisu produktów firm trzecich (teren przynależny do punktu dealerskiego zostanie szczegółowo określony w toku procesu rekrutacyjnego). Posiadanym prawem jazdy kat. B i T. Znajomością języka angielskiego – kompetencja mile widziana. Nasz Klient może zaoferować wybranemu kandydatowi / wybranej kandydatce: Wynagrodzenie (przez początkowe pół roku). Wsparcie w zakresie pokrycia części kosztów funkcjonowania firmy (przez następne co najmniej pół roku). Marżę dealera w wysokości zgodnej z polityką firmy. Rekomendacje dealera przez firmę i wyłączność na produkty firmy w swoim regionie (dotyczy to obsługi już istniejących klientów ale także nowych klientów). Szkolenia i rozwój. Aplikacje zawierające szczegółowe CV oraz list motywacyjny wraz z opisem posiadanych kwalifikacji i warunków do prowadzenia biznesu należy przesłać na adres: jw@hric.pl lub skontaktować się pod numerem tel. 660 703 703