zatrudnianie ludzi w gospodarstwie

[arektom 0]

Witam. mam takie pytanie czy moze ktos z was wie jak jest z zatrudnianem ludzi w gospodarstwie chodzi mi o to jak to wyglada prawnie.sasiad mnie straszy ze mnie podpieprzy do skarbowki ze zatrudniam ludzi czy mam taki obowiazek ich ubezpieczyc i oplacac za nich skladki???

[bialy1989 6]

oczywiście że tak. Z tego co się orientuje to musisz ich ubezpieczyć i chyba opłacać w ZUSie.

[arektom 0]

dlatego chce sie dowiedziec jak to jest dokladnia.mi sie wydaje ze nie jest ak jak piszesz. jak sobie wyobrazasz oplacenie zusu i ubezpieczenia ludziom ktoruch ja zatrudnie na 2 tyg do prac sezonowych. a wiesz jak jest z ludzmi dzis jest w pracy 20 a za dwa dni juz 10 innych moze byc.

[dawidg2 31]

Jak masz takie prace, to piszesz umowę o dzieło, umowę-zlecenie nie wiem jak to dokładnie jest. Tam są rózne aspekty bo mając takie umowy nikt się nie może doczepić a z płaceniem ZUSu jest tam też jakoś inaczej tak mi się wydaje.

[bialy1989 6]

Jak zatrudniasz tylko sezonowo to nie wiem jak to wygląda. Ale napewno coś płacisz, nie wolno ci zatrudniać pracowników bez powiadomienia odpowiednich służb. A swoją drogą to nie zazdroszczę ci życzliwego sąsiada...

[dawidg2 31]

Popytaj kogoś kto zna się na umowach itd jakaś kadrową albo w biurze rachunkowym jakimś o te umowy o dzieło itd. To taka umowa że piszesz i ten ktoś wykonuje określoną pracę wpisaną na tej umowie w określonym czasie.

[Ginterpol 20]

u mnie zatrudniam na umowę zlecenie.. piszesz co kto ma zrobić i nikogo nie obchodzi w jakim czasie będzie sobie pracował aby wykonać zadanie.

na przykład piszesz w umowie:

 

obsługa maszyn rolniczych (omłot rzepaku, pszenicy i uprawa pożniwna).

czas w jakim ma być zrobione zadanie np 01.07.2010 do 01.10.2010

i oczywiście wynagrodzenie np 3000zł

 

a najlepiej podjedz do jakiegoś biura rachunkowego i tam ci wszystko powiedzą i nawet poprowadzą papiry za około 50-100zł od pracownika. i na pewno będziesz musiał zapłacić ubezpieczenie zdrowotne w ZUS-ie ale tym też się zajmie księgowa (przynajmniej w moim przypadku) a jest to jakoś określone procentowo od wynagrodzenia więc czym mniej napiszesz na umowie to mniejsze wyjdzie ubezpieczenie.

[cwikla274 2]

napewno musisz ubezpieczyc pracownika(jesli nie chcesz płacic kar)

 

u mnie sasiedzi ubezpieczaja co najmniej połowe zatrudnianych pracowników, ponieważ boją sie skarbówki

[arektom 0]

dziekuje za podpowiedzi. pojade do jakiegos biura i dowiem sie jak jest z tymi umowami. jeszcze raz dzieki.

[kissmy... 67]

a co z usługami sąsiedzkimi!?!?

 

należy tutaj podkreślić charakter społeczności wiejskiej i wypracowane więzi, prawnie również nie powinno być problemu o ile płacimy w naturze (odrobek) chociaż dla pewności proponuję zasięgnąć języka

[michalgin 1]

Można to zrobić w ten sposób że z każdym pracownikiem podpisujesz umowę bez daty. Od dnia zatrudnienia masz 7 dni na zgłoszenie nowego pracownika w ZUS-ie. Wpada Ci kontrola to wyciągasz umowy, dopisujesz do nich daty np. 3 dni wstecz i w ten sposób wszyscy legalnie pracują Gdzieś taki sposób słyszałem.

[arektom 0]

MICHALGIN to jest chyba najlepsze rozwiazanie. dzieki za podpowiedz

[YastaPL 3]

zapraszam na seminarium 26.01.2017- Błędów koło Grójca.Info na FB Yasta Doradztwo Ksiegowość