Pierwszy rok w nowych strukturach korporacyjnych – 30. rocznica istnienia – zapowiedź nowych inwestycji.

Obroty firmy HORSCH Maschinen GmbH wyniosły w 2013 roku 252 mln euro. Jest to kolejny rekord w porównaniu z 226 milionami wypracowanymi w 2012 roku, a w zestawieniu z rokiem 2010 to wzrost o prawie 100%. Patrząc na taki postęp z perspektywy światowej produkcji sprzętu rolniczego – jest to dynamiczny, a zarazem zdrowy przyrost.

Na rok 2014 – rok jubileuszowy firmy, HORSCH patrzy z pewną dozą ostrożności, planując zachowawczo swoje potencjalne przychody, gdyż na niektórych rynkach zauważalne jest niewielkie obniżenie zamówień. Wynika to z warunków klimatycznych i gospodarczych poszczególnych krajów.

Silne rynki, takie jak: Niemcy, Francja, Polska, Czechy, Wielka Brytania, Rumunia czy Dania oraz odradzające się rynki Rosji i Ukrainy, a także silny wzrost sprzedaży w wielu innych krajach, takich jak Republika Południowej Afryki, gdzie Horsch jest aktywny dopiero od paru lat, przyczyniły się do wzrostu obrotów w 2013 roku.

Szczególnie satysfakcjonujący jest fakt, że nadal tak wiele krajów ma udział w obrotach przedsiębiorstwa. Udział eksportu wynosi obecnie 75% obrotów.

Równie pozytywnie wzrastają obroty firmy w Stanach Zjednoczonych. Ich wysokość nie została jeszcze ujęta w powyższym zestawieniu. Horsch LLC (połączenie firm Horsch North America oraz Horsch Anderson) zwiększył udział w rynku i poszerzył swoje portfolio produktów. Zwłaszcza krótka brona talerzowa Joker oraz siewnik Maestro zostały bardzo dobrze przyjęte przez naszych zamorskich klientów. Profesjonalny serwis i wielu nowych partnerów handlowych również przyczyniły się do znacznego wzrostu obrotów firmy.

Motto: „szybciej, prościej, pewniej” od 30 lat przyświeca działalności HORSCH’a. Maszyna musi pracować coraz szybciej, być coraz bardziej prosta w obsłudze i zapewniać w sposób pewny możliwość osiągnięcia zamierzonego efektu.

Nadal Pronto, Terrano, Joker i Maestro zapewniają największe obroty HORSCH’owi. Natomiast siewnik punktowy, który w roku 2012 r. został wybrany Maszyną Roku, stał się jednym z ważniejszych filarów firmy; obecnie cieszy się dużym popytem i przyczynia do znacznego wzrostu obrotów przedsiębiorstwa. Radością napełnia również rozwój techniki ochrony roślin Horsch Leeb. Także w tym przypadku księgi pękają od napływających zamówień, a belkę BoomControl Pro, która otrzymała srebrny medal Agritechniki przyznawany przez DLG oraz tytuł Maszyny Roku 2014, już w tym roku można montować na wszystkich opryskiwaczach ciągnionych Leeb GS oraz na opryskiwaczu samojezdnym Leeb PT 270.

Jednak ustanowienie tych rekordów nie byłoby możliwe bez nowych pracowników. Hasło firmy brzmiące: "Rolnictwo z pasją" dobrze odzwierciedla postawę wielu pracowników HORSCH’a zarówno w kraju, jak i za granicą. Liczba osób zatrudnionych w firmie wzrosła ponownie w znaczący sposób do około 1100 pracowników. W tym roku także powstaną nowe miejsca pracy. Będą one tworzone w wydziałach, które trzeba będzie wesprzeć nowymi pracownikami. Rok 2014 to także pierwszy rok, w którym zadziałają wprowadzone w zeszłym roku przekształcenia strukturalne korporacji. Długoterminowym celem tych zmian jest przygotowanie przedsiębiorstwa do zmian pokoleniowych, a krótkoterminowym odciążenie członków zarządu od działań bieżących, by znaleźli więcej czasu na planowania strategiczne.

Członkowie zarządu koncernu składają się z członków rodziny Horsch (Michael Horsch, Philipp Horsch, Traugott Horsch oraz Cornelia Horsch) oraz dyrektora Horsta Kellera. Natomiast Theodor Leeb jest członkiem zarządu (Horsch LEEB Application Systems

GmbH).Wszystkie obszary w firmie podlegają poszczególnym członkom Zarządu. HorstKeller jest odpowiedzialny za dział personalny, którym kieruje Gerhard Springs,administrację oraz dział zarządzania dostawami i zamówieniami, którym kieruje dr Johann Neidl. Philipp Horsch i Theodor Leeb dbają o zarządzanie produkcją – działem tym kieruje Roland Schönleber, zaś działem Badań i Rozwoju zarządza Hubertus Bultmann. Natomiast Cornelia Horsch jest odpowiedzialna za dział serwisu i części zamiennych, którym kieruje Günter Weinmann, oraz za dział dystrybucji i dział marketingu, którym kieruje Kurt Glueck. Kierownicy wydziałów wraz z liderami zespołów są odpowiedzialni za

skuteczne i efektywne funkcjonowanie poszczególnych obszarów działań. Nowe struktury stwarzają przystosowaną do potrzeb firmy płaską hierarchię, która optymalnie przygotowuje przedsiębiorstwo na nowe wyzwania, jakie niesie ze sobą przyszłość.

W tym roku HORSCH Maschinen GmbH obchodzi również 30-lecie swojego istnienia.

Na tę okazję zostało stworzone specjalne logo, w którym mocno wyeksponowana litera „H” nawiązuje do początków Horsch’a, kiedy to na całe logo składała się jedna litera. Klienci, dealerzy oraz fani firmy mogą spodziewać się w tym roku wielu niespodzianek, które będą dostępne zarówno w przestrzeni wirtualnej, jak i w realnym świecie. Między innymi w maju i w czerwcu odbędą się Dni Praktyczne, które w tym roku będą przebiegać pod znakiem Jubileuszu i po raz pierwszy odbędą się na gospodarstwie czeskim w AgroVation. Zainteresowanych Dniami Praktycznymi HORSCH zaprasza do nawiązania kontaktu ze swoimi regionalnymi partnerami handlowymi.

W roku jubileuszowym planowanych jest także wiele inwestycji zarówno krajowych, jak i zagranicznych. W fabryce w Schwandorfie zostanie rozbudowane centrum logistyczne. W magazynie wysokiego składowania powstanie magazyn paletowy, którego koszt wyniesie około 600.000 euro. Poza tym zostaną rozpoczęte prace nad rozszerzeniem starego i budową nowego centrum szkoleniowego Horsch, zwanego FITZentrum. W Rosji rozpoczynamy budowę nowej budowli z pomieszczeniami na biura, salami do szkoleń i magazynami na sumę około 2 mln euro. W Stanach Zjednoczonych, po rozszerzeniu w ubiegłym roku istniejącego zakładu produkcyjnego w w Harper w Kansas, tego lata zostanie otwarta całkowicie nowa fabryka w pobliżu Fargo w Północnej Dakocie. W tym ostatnim przypadku całkowita kwota inwestycji wyniesie około 15 milionów euro.